Abordagem Qualitativa Chiavenato

o uso das redes sociais durante o expediente de trabalho, de acordo com os supervisores entrevistados. 6. METODOLOGIA A metodologia que será utilizada para testar a hipótese levantada neste trabalho serão pesquisas de campo quantitativas, qualitativas e bibliográficas. Solicitaremos autorização das empresas que são do ramo de call center para que possamos entrevistar seus colaboradores e coletar dados para análise. 6.1. PESQUISA QUANTITATIVA Segundo os autores DENZIN;…

Printice-Hall, 2002 CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a teoria geral da administração. 6 ed. Ver. E atual Rio de Janeiro. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teroria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações Elsevier, 2003 - 6' reimpressão CHING, Yuh Hong, MARQUES, Fernando PRADO, LUCILENE. Contabilidade e Finanças para não especialistas. São Paulo: Pearson Prentice Hall,2003. CORSETTI, Berenice. Análise documental no contexto da metodologia…

principal neste trabalho foi apresentar dados e conceitos que visam melhorar a compreensão sobre a Teoria dos Sistemas, tal como, demonstrar como pode ser aplicada, de forma geral, a qualquer tipo de sistemas. Para tanto, foi utilizada a metodologia qualitativa e como estratégia o estudo de caso único em uma transportadora. Através dos dados coletados pode-se ter maior percepção dos problemas que ocorrem dentro de uma empresa, tal como, discutir e desenvolver possíveis soluções que…

situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de caso, pesquisa quantitativa, qualitativa, descritiva, bibliográfica, e questionário, analisando o índice de satisfação dos funcionários que participaram do questionários com os temas: comunicação, realização profissional, com a remuneração e benefícios, carreira, recrutamento…

pessoa que vai ocupar esta vaga na empresa necessita ter. “Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização”. (CHIAVENATO, 1983) Nesse momento usa-se técnicas de recrutamento e seleção, que são duas etapas diferentes, uma seguida da outra, é preciso recrutar pessoas e selecionar a melhor opção apresentada. Entende-se, então, que o indivíduo deva ter um…

ocultos agregados nas pessoas que fazem parte das organizações através da competência e agilidade. Tem-se como objetivo geral investigar as formas de valorização do capital intelectual nas empresas de contabilidade. Com uma pesquisa descritiva e abordagem qualitativa, desenvolverá um estudo de caso com questionário socioeconômico. Espera-se uma apuração melhor sobre os capitais humano e intelectual, para mostrar o quão necessário as adaptações para sua valorização. Palavras-chave:…

os métodos e procedimentos adotados dentro de uma organização, a fim de assegurar que os resultados daquilo que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos. (Correia, 2007) Para Chiavenato (2003), o controle é algo universal, inerente a todas as atividades humanas, que consiste em um processo que direciona a execução das atividades para o fim previamente determinado no planejamento organizacional. O objetivo do controle,…

gestão de pessoas visa à valorização dos profissionais e do ser humano. Para tanto, as organizações devem possuir recursos, conhecimentos, habilidades e competências e, acima de tudo, pessoas que incorporem essas novas características. Segundo (CHIAVENATO, 1999), Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de…

devem estabelecer um nível de segurança e que não é apenas considerar o número de semanas em que vai ter o produto disponível para a produção, mas também é utilizar uma melhor forma de abordagem para poder acomodar uma variação da demanda. O autor diz que um planejamento das necessidades de materiais (MRP) é uma abordagem lógica que pode ser entendida para determinar o número de peças, componentes e o material que é necessário para produzir cada item. O MRP se baseia na demanda…

características de seu mercado, o negócio organizacional, a tecnologia utilizada, os processos internos, o estilo de gestão e também as características das pessoas que as constituem. As pessoas como parceiras e colaboradoras da organização: Segundo CHIAVENATO I,2014. “ Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando a sua visão e sua atuação estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros articulados, cada qual contribuindo…