Abordagem Da Visão Baseada Em Recursos

de Pessoas Professora: Mônica Gueiros Resenha Fator Humano: Uma visão baseada em Stakeholders Esta resenha está estruturada com base no apêndice 1, escrito pelas autoras Maria L. M. Teixeira e Silvia M. R. De Domenico, constante no livro Gestão do Fator Humano uma Visão Baseada em Stakeholders, das organizadoras Darcy Hanashiro, Maria Teixeira e Laura Zaccarelli (2008). Este apêndice tem por objetivo demonstrar a abordagem das autoras acerca dos Stakeholders. O texto original…

autores, que, a partir de uma visão conceitual econômica, evoluem para diversas ramificações que passam pela questão da responsabilidade social como fator de preservação das condições de desenvolvimento, afetando, assim, a competitividade das nações o cenário mundial. Muitas dessas abordagens mencionam atitudes esperadas dos gestores, como forma de orientálos sobre os fatores associados à competitividade. Neste trabalho, procurou-se buscar diferentes abordagens conceituais para a…

ÍNDICE Introdução .................................................................................................................... 02 Abordagem estruturalista da administração ................................................................ 03 Modelo burocrático de organização: em busca da organização ideal .......................... 03 Princípios fundamentais da Teoria Burocrática ............................................................ 03 Identificações da Teoria Burocrática .....

A CONTABILIDADE E A GESTÃO BASEADA EM VALOR Assaf Neto, Alexandre * Araujo, Adriana Maria Procópio de Universidade de São Paulo – FEA - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Ribeirão Preto – SP – Brasil assaf@zaz.com.br – adrianaaraujo@netsite.com.br Resumo A moderna gestão de empresas vem revelando importantes avanços em sua forma de atuação. A postura convencional da busca do lucro e rentabilidade cede espaço a uma gestão voltada à riqueza dos acionistas. O objetivo de…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens.Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. Abordagem clássica da administração Administração científica Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração…

globalizado, as empresas buscam cada vez mais obter vantagem competitiva. A Tecnologia da Informação (TI), através dos Sistemas de Informação Gerenciais (SIG), pode ser usada como uma poderosa ferramenta de diferencial competitivo no mercado atual. Os recursos da TI fornecem suporte à tomada de decisão, controle de produção e qualidade, além de vários outros gerenciamentos da empresa, oferecendo mais facilidade de administração e gerenciamento interno das organizações. Com o surgimento…

filosofia do Total Quality Management – TQM - iniciado na década de 80 e que por promover e auxiliar mudanças substanciais no ambiente organizacional, além de impactar favoravelmente nos resultados das organizações, está cada vez mais no campo de visão e aplicação da maioria dos executivos, especialmente de grandes corporações. Segundo Duke (2006), a qualidade aplicada tende a conduzir as organizações a grandes mudanças operacionais, capacitando-as no atendimento ao…

rápida, estudaremos como os gestores podem alavancar suas entidades, através de uma visão holística, tecnológica e, consequentemente, fomentando o crescimento econômico do país. DESENVOLVIMENTO Nas últimas décadas, (res) surgiu dentro das ciências o chamado "movimento holístico". De origem grega, a palavra hólos = todo, vem crescentemente penetrando nas abordagens cada vez mas complexas de todos os ramos do conhecimento humano. A…

consciência social. Os principais elementos de aprendizagem organizacional que representam uma potencial contribuição para a gestão de competências gerenciais referem-se às questões da interação entre as pessoas (reflexões que privilegiam o coletivo), visão processual (desenvolvimento contínuo) e a ênfase na questão pragmática (práticas de trabalho). Claudia Cristina Bitencourt Unisinos ABSTRACT This article analyses the main concepts, principles and practices of organizational learning…

MUDANÇAS ESTRATÉGICAS NA PERSPECTIVA DE UMA ABORDAGEM INTEGRADORA: ESTUDO DE CASO NO SETOR HOTELEIRO EM CURITIBA Autoria: Antônio João Hocayen da Silva, Rivanda Meira Teixeira Resumo Este trabalho buscou analisar, a partir de estudo de caso, como vêm ocorrendo as mudanças estratégicas das empresas hoteleiras curitibanas, em relação aos recursos internos, às forças competitivas externas e aos relacionamentos interorganizacionais, para enfrentar a concorrência das redes hoteleiras.…