Abordagem Da Burocracia

EMPRESAS • Administração é interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle, a fim de atingir tais objetivos. 1ª FASE - T.A. - ÊNFASE NAS TAREFAS • É a abordagem típica da Escola da Administração Científica. • A Administração Científica é o nome que recebeu por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência ao problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência…

Introdução Abordagem Estruturalista O trabalho á seguir apresenta a Teoria Estruturalista, que tem por objetivo geral conhecer a Teoria da Burocracia de Max Weber assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações

de Administração. 5- Abordagem de Relações Humanas. Fundamentos, oposição às teorias de Taylor e Fayol. Principais autores e suas proposições. Elton Mayo e a Experiência de Hawthorne. Conclusões da Experiência de Hawthorne. 6- Abordagem de Relações Humanas. Teoria de Aceitação de Autoridade de Herbert Simon, Teoria do Campo Dinâmico de Kurt Lewin, Crítica à Abordagem de Relações Humanas. Exibição de vídeos e debate. 7- Teoria da Burocracia. Origens da Burocracia, o trabalho de Max Weber

Estruturalismo e Teoria da Burocracia A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Aluninho, atenção agora. A

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO SÃO PAULO – SP 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO______________________________________ 4 2 TEORIA DA BUROCRACIA ___________________________ 5 3 TEORIA ESTRUTURALISTA __________________________ 6 3.1 Homem Organizacional ________________________________________ 7 4 CONCLUSÃO ______________________________________ 8 5 BIBLIOGRAFIA…

administração é uma teoria aplicada à administração de empresas. Trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias clássica, das relações humanas e da burocracia e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relaçoões Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no…

Abordagem estruturalista da administração As burocracias surgiram a partir da era reitoriana como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de ordem e exatidão e em função das reivindicações dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. O modelo burocrático de organização surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das praticas administrativas desumanas e injustas do inicio da revolução industrial.…

A abordagem neoclássica da administração A abordagem neoclássica da administração surgia no ano de 1954 , nos Estados Unidos, e focou em varias Tarefas, Estrutura Organizacional e Pessoas, esta abordagem teve como principal representante Peter Drucker. Seu surgimento é a retomada de uma série de conceitos da teoria clássica que, apesar de criticadas e renegadas pela teoria das relações humanas, nunca foram totalmente substituídas. Alguns estudiosos defenderam as seguintes características:

Alvin W. Gouldner Alvin W. Gouldner (1920-1980). Foi um sociólogo e filósofo nos Estados Unidos da América. Desde novo se concentrou o seu trabalho em torno das teorias de Max Weber sobre a burocracia e seu impacto no trabalho e no desenvolvimento de empresas de gestão de sistemas. No início da década de 60 do século XX questionou os discursos teóricos do marxismo e da sociologia científica. Ele trabalhou em um projeto que daria um estudo histórico e crítico da teoria social de…

CRIANDO ORGANIZAES QUE APRENDEM. So Paulo Futura, 1996. 2-Quais so as 02 (duas) abordagens da aprendizagem organizacional ObsCompare esta resposta com a de Danbia 1-Abordagem humana Na abordagem de 1920 a 1950,os principais autores foram Mayo(1933),Mc gregor (1964)e Likert (1979).esta abordagem teve como principal origem a psicologia social e a medicina psiquitrica. Os principais conceitos introduzidos por essa abordagem foram Dinmica de grupo,interao social e produtividade,gesto…