Abordagem Contigencial E Sistemica

INTRODUÇÃO.................................................................................................04 2.0 FINALIDADE....................................................................................................05 3.0 ORIGEM DA TEORIA CONTIGÊNCIAL..........................................................06 4.0 O AMBIENTE...................................................................................................08 5.0…

aprendizes estão abrangidos na teoria contemporânea. As teorias contemporâneas estão subdivididas em duas abordagens: a sistémica e a contigencial (Sottomayor et al., 2013) e as organizações aprendizes herdem características das duas abordagens. Enquanto a abordagem sistémica coloca ênfase nas constantes interacções entre a organização e o seu meio envolvente externo e interno, a abordagem contigencial coloca ênfase no processo adaptativo da organização no meio onde está inserido.…

|Humanas | |Motivação, Liderança, | | | | |comunicações e | | | | |dinâmica de Grupos | |III | Contigencial |No Ambiente |Racionalização do | | | | |trabalho no nível | | | | |operacional. | a) I – V; II – F; III – V.

importância da compreensão das teorias administrativas. Dentre estes, destacamos o consenso entre os historiadores de que mundo moderno é, sobretudo, o mundo das organizações. Abordaremos neste trabalho as principais teorias que fazem parte das abordagens prescritivas e normativas. Administração como habilidade humana A administração é uma habilidade humana. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela necessidade de organização afeta aos homens de negócios.…

atividade • Ênfase no conhecimento • Inteligência e talento A ESTRUTURA DO ÓRGÃO DE GESTÃO DE PESSOAS DE Visão Cartesiana (separar, dividir, segmentar); • Foco nas Tarefas; • Foco nas Atividades Meio; e • Trabalho Individualizado. PARA Visão Sistêmica (juntar); • Foco nos Processos; • Foco nos Fins e Resultados; e • Trabalho em Equipe. AS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NA ÁREA DE RH Era da Industrialização Clássica (De 1900 a 1950) Era da Industrialização Neoclássica (De 1950 a 1990)…

EORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Para a abordagem contingencial existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance objetivo dos objetivos da organização. Ela define as variáveis ambientais como independentes e, as técnicas administrativas como variáveis dependentes dentro de…

1950 - 1965 Adm. Sistêmica - 1940 - 1950 Burocrático - 1940 - 1950 Comportamental - 1940 - 1944 Humanístico - 1930 - 1940 Científico - 1903 - 1930 7 1 1903 – 1930 – Abordagem Clássica Tarefas 1930 – 1940 – Teoria das Ralações Humanas Grupos 1940 – 1944 – Comportamental Comportamento 1940 – 1950 – Teoria da Burocracia 1940 – 1950 – Abordagem Sistêmica Normas Sistemas 1950 – 1965 – Administração por Objetivos – APO Resultados 1969 – 1974 – Administração Contigencial Situação 1974 –

unidade curricular Modelos de Gestão introduz aos conceitos fundamentais da área administrativa, iniciando pela apresentação de seu ideário, de suas abordagens e das funções da administração e do administrador, chegando até aos modelos de gestão e às tendências mais modernas, com vistas a possibilitar aos estudantes analisar criticamente tais abordagens e modelos e selecionar os mais adequados às situações administrativas contemporâneas. AS COMPETÊNCIAS Analisar criticamente os…

olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da…

PRIMORDIOS (HISTORIA) DA ADMINISTRAÇÃO 1.3 ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.3.1ADMINISTRAÇÃO CIENTIFÍCA 1.3.2TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.4 ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.4.1TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1.5 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.5.1TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.5.2ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 1.5.3TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.6 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO…