Abordagem Clássica Ao Desenho De Cargos

Curso: Gestão em Segurança do Trabalho Disciplina: Organização do Trabalho Professor: Renata Amorim dos Anjos Aula: 02. Organização do Trabalho na Escola Clássica de Administração Taylorismo, Organização racional do trabalho, estudo de tempos e movimentos ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os…

Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças. Teoria Geral da Administração: uma abordagem pratica 2. Ed. São Paulo Atlas, 2010. A escola clássica corresponde ao primeiro estudo da administração de forma estruturada. Este pioneiro rendeu a Escola Clássica elogios e criticas de forma ampla, sem possibilitar e receber uma análise mais detalhada de cada situação. Ela se constitui de duas teorias da administração: - Teoria da administração cientifica iniciada em 1903, sobre a liderança de…

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Origens: -Crescimento acelerado e desordenado das empresas - Necessidades de aumentar a eficiência e a competência das organizações. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU ESCOLA MECANICISTA Objetivo: Aumentar a eficiência da organização a partir do nível operacional Principal característica: Ênfase nas tarefas De baixo para cima, partindo das partes (operários e seus cargos) para o todo (empresa). Frederick Winslow Taylor (1856-1915): Livro: Shop Management

Abordagem Clássica da Administração Juliana Navarro Karina de Moura Raphaela Pimentel Vilaine Silveira Se baseia em estudos feitos por dois Engenheiros, o Americano Frederick W. Taylor e pelo Francês Henry Fayol. A abordagem se divide em duas etapas: Administração Científica – Taylorismo. Teoria Clássica – Fayolismo. Administração Científica Frederick Winslow Taylor Filadélfia – EUA (1856 – 1915) Iniciou sua carreira como operário, até se tornar engenheiro. Conceitos de…

A única forma de obter a colaboração dos operários foi o apelo aos planos de incentivos salariais e de prêmios de produção, com base no tempo-padrão e na convicção de que o salário constitui a única fonte de motivação para o trabalhador. O desenho de cargos e tarefas enfatizava o trabalho simples e repetitivo das linhas de produção e montagem, a padronização e as condições de trabalho que assegurassem a eficiência. Verificou-se que não adiantava racionalizar o trabalho do operário se o…

eficiência e eficácia. A Administração dirige o esforço dos grupos organizados. O Conteúdo da Administração vária conforme a teoria considerada: para a Administração Cientifica eram os métodos e processos de trabalho de cada operário; para a Teoria Clássica a Administração envolve previsão, organização, direção, coordenação e controle de trabalho realizado em toda a organização; para a Teoria das Relações Humanas, a Administração deve buscar os melhores resultados por meio de…

também considerada como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filosofos da época e suas teorias se concretizou após a revolução industrial com os percussores Taylor (teoria científica) e Fayol (teoria clássica). A tarefa da administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as…

Abordagem Clássica da Administração 1. Teoria Geral da Administração Prof. Elvis Magno CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: edição compacta. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 2. Cap. 3 – AbordagemClássica da Administração3.1 Origem da Abordagem Clássica. Duas origens diferentes: 1. Administração Científica desenvolvida nos EUA por Taylor. Ênfase na análise e na divisão do trabalho. é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o gerente) e das…

Baroni Francisco Jana.adv.baixada@gmail.com ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Janaina Baroni Francisco Jana.adv.baixada@gmail.com ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Origem da abordagem clássica: 1. Administração Científica: 1. Frederick Winslow Taylor 2. Ênfase na análise e na divisão do trabalho (tarefas); 3. Abordagem de baixo para cima (do operário para o gerente); 4. Abordagem das partes para o todo (operários e seus cargos para a organização – fábrica)…

QUESTIONÁRIO 1-O que é Desenho de cargo? R: O Desenho do cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais de seus ocupantes. O desenho de cargos representa o modo pelo qual os administradores projetam os cargos individuais e os combinam em unidades, departamento e organizações. Quase sempre o desenho de cargos não é…