Abordagem Clássica Ao Desenho De Cargos

1-A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução. • Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e…

1. Teoria Neoclássica da Administração A abordagem Neoclássica da Administração surgiu na década de 1950 baseada nos princípios da Teoria Clássica (Taylor e Fayol), porém, com o conceito voltado para atender as necessidades atuais do cenário administrativo. A abordagem Neoclássica tem como princípios o fato de que as ações administrativas devem ser planejadas, organizadas, direcionadas e controladas. Os autores que estudaram a Teoria Neoclássica formularam conceitos heterogênios, mas…

Souza - CEETEPS/SP, como pré-requisito para aprovação na disciplina de Gestão Empresarial, sob orientação do professor Marcelo Plácido. São Paulo 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO 05 3. TEORIA CLÁSSICA 05 4. TEORIA DAS RH 05 5. TEORIA DA BUROCRACIA 05 6. TEORIA COMPORTAMENTAL 06 7. TEORIA NEOCLÁSSICA 06 8. TEORIA ESTRUTURALISTA 06 9. TEORIA DE SISTEMAS 06 10.…

Fund. Administração – Exercícios de Fixação 1. A burocracia apresenta um caráter impessoal por que é uma organização: (tópico 04) a) que estabelece os cargos segundo o princípio hierárquico. b) ligada por normas escritas e formais. c) que fixa regras e normas técnicas para o desempenho dos cargos. d) onde as identificações se referem ao cargo e não ao ocupante. 2. As disfunções são conseqüências: (tópico 4) a) previstas da burocracia b) desejadas da burocracia c) que levam à eficiência…

consiste em agrupar os recursos materiais e humanos, a fim de atingir resultados concretos daquilo que se foi planejado. Podemos dividi-las em três níveis: Nível Institucional ou desenho organizacional: trata da estruturação da empresa como um todo. As organizações podem ser: Linear: descende da teoria da administração clássica criada por Fayol, onde a ênfase esta na estrutura. Caracteriza-se por manter o poder de decisão e comando totalmente na chefia. Comunicação em fluxo…

desenvolveu a Escola da Administração Científica, cuja preocupação básica era o aumento da produtividade e da eficiência a nível operacional através da racionalização do trabalho operário. O outro era europeu, Henri Fayol, que desenvolveu a Teoria Clássica, e sua preocupação era melhorar a eficiência da empresa através da sua organização e da adoção de princípios gerais de Administração. A Escola da Administração Científica foi iniciada no início do século passado por Taylor, e sua…

Revolução Industrial, as organizações seguem uma teoria que tornam elas mesmas um meio mecanizado. A base desta teoria é: a máquina organizacional possui metas e objetivos; ela é planejada como uma estrutura racional de tarefas e atividades; seu desenho torna-se um organograma e as pessoas são contratadas para operar a máquina e todo mundo deve comportar-se de maneira predeterminada. A grande vantagem foi o enorme aumento da capacidade de produção, mas esse sistema de ações limitado…

Divisão do trabalho e especificações dos operários. Divisão do trabalho e especialização do operário para elevar sua produtividade, eliminando os movimentos desnecessários e economizando energia. 4. Desenho de cargos e tarefas Taylor foi o pioneiro, com a simplificação dos cargos e tarefas permite que os operários se especializem produzindo mais e com mais qualidade, ao mesmo tempo permitindo total controle por parte do supervisor. 5. Incentivo de salários e prêmios por produção.

principais teorias administrativas e seus principais enfoques e contribuições. ênfase/variáveis teorias administrativas/ano principais enfoques contribuições nas tarefas Administração Científica (1903) - tarefa e tecnologia na estrutura Teoria Clássica (1916) - estrutura formal Teoria Neoclássica (1954) - objetivos organizacionais Teoria da Burocracia (1909) - Sistema social Teoria Estruturalista (1947) - Demandas ambientais nas pessoas Teoria das…

Científica ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO:  Origem: Consequência da Revolução Industrial;  Crescimento acelerado e desorganizado das empresas;  Necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. ...também conhecida como Taylorismo, é a teoria que sintetiza os movimentos e tempos gastos em cada tarefa, melhorando a produtividade do trabalho. 2 Faculdade Católica Rainha do Sertão – Prof.: Bruno Nunes Mendes Administração Científica A abordagem…