Comportamento organizacional

1. Capítulo 1 - Escolha Um dos teóricos relacionados no Capítulo 01 e apresente as principais considerações sobre sua teoria. Howard Gardner – a teoria de Gardner fala sobre inteligências múltiplas ele baseia-se em 3 proposições básicas: 1º diz que as pessoas não são iguais, não possuem os mesmos tipos de mentes. 2º é uma decorrência da anterior: um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração e não negadas ou simplesmente ignoradas. 3º no nível teórico não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. No nível pratico isso significa dizer que uma abordagem educacional só poderá atingir, com eficácia, um pequeno percentual de alunos. Conceito de Gardner – a inteligência como um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura. 2. Capítulo 3 - Conceitue o que é sistema, qual a diferença entre sistema aberto e fechado e faça um gráfico ilustrando as partes do sistema. Um sistema é qualquer entidade, conceitual ou física, composta de partes inter-relacionadas, interatuadas ou interdependentes, dotada de um objetivo. Sistema aberto: Organização social Ser humano Reino animal Vida vegetal Sistema aberto auto regulável: célula…

Segundo Frederick. w.taylor a abordagem clássica esta fundamentalmente calçadas nos princípios da administração cientifica, pois um trabalhador médio produzia menos do que ele era capaz com os equipamentos utilizados na época porque ganhava o mesmo que um trabalhador menos disposto, então o raciocínio foi logico bastava aumentar o salario daquele trabalhador mais disposto a produtividade. A abordagem clássica é muito utilizada no mundo dos negócios, pois classifica o dinheiro como o…

resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a abordagem integrativa considera a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias, e a teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Sobre o stress gerencial, assinale a alternativa incorreta:…

Resumo - Capitulo 9 e 10. A abordagem clássica esta fundamentalmente calcada nos princípios da Administração Cientifica, propostos por Frederick W.Ttaylor, que percebeu que o trabalhador médio produzia muito menos do que seria potencialmente capaz com o equipamento disponível na época. A abordagem clássica ainda é amplamente utilizada no mundo dos negócios, sua premissa básica é a de que o dinheiro é o melhor dos motivadores. Abrahan H Maslow, desenvolveu a Teoria das relações Humanas…

funcionários, em contrapartida, em para outros este tema ainda é considerado como superfulo e em alguns casos é simplesmente ignorado. Seguindo este raciocínio, este trabalho visa apresentar toda a evolução da qualidade de vida no decorrer dos tempos desde a criação da escola clássica até a aplicação nos dias atuais. Palavras chave: Qualidade de vida. Bem estar humano. Ergonomia. SUMMARY Quality of life is a theme addressed by several people today, it is an ideal applied…

100. Capitulo 10 do PLT 111 Stress Gerencial páginas 101 a 112. Conclusão – Relatório Concluímos que em relação a motivação tanto em empresas como funcionários se baseiam se em resultados seja eles motivadores ou desmotivadores. Abordamos e analisamos as necessidades do individuo que mesmo quando supridos de uma necessidade haverá sempre outras se iniciando – se um ciclo sem fim. Que a abordagem clássica…

KAIQUE MATEUS COSMO DA COSTA EDUARDA PAIVA SANTOS SIMONE JESUS STRESS E MOTIVAÇÃO, DILEMAS DE UM CALL CENTER PROFESSORA ORIENTADORA: TERESINHA CRISTINA CURSINO CORREA PEREIRA TAUBATÉ 2015 Sumario 1. Introdução..................................................................................3 2. Objetivos da Pesquisa...............................................................4 2.1 Objetivo Geral 2.2 Objetivo Especifico 3.…

...........................11 2.3 REACÕES PSICOLÓGICAS .....................................................................................................12 2.4 REAÇÕES COGNITATIVAS.....................................................................................................12 2.5 COMPORTAMENTOS...............................................................................................................12 2.6 STRESS X…

considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços…

CQMD EAD1 Comportamento Organizacional Profª Ma. Ana Mar ia de Vasconcelos Silva Indivíduo e Comportamento: Percepção e Personalidade Palavras chave: Comportamento, Personalidade, Percepção 1 Personalidade -Conceito Personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria. Hereditariedade x Ambiente 2 Teorias da personalidade Abordagens e teorias da personalidade: 1) A Teoria dos…