Abordagem Centrada Na Pessoa No Contexto Organizacional

PLANEJAMENTO E CONTROLE DA MANUTENÇÃO (PCM) COM AS FINALIDADES E FUNÇÕES DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP): UMA ABORDAGEM ANALÍTICA PONTA GROSSA DEZEMBRO - 2008 JOSÉ BARROZO DE SOUZA ALINHAMENTO DAS ESTRATÉGIAS DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA MANUTENÇÃO (PCM) COM AS FINALIDADES E FUNÇÕES DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP): UMA ABORDAGEM ANALÍTICA Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de…

EMPRESAS Resumo O presente estudo visa proporcionar um maior entendimento quanto aos processos de treinamento e desenvolvimento nas empresas, com o enfoque na metodologia proposta pela andragogia, que é a abordagem didática direcionada para adultos. Essa abordagem, ainda pouco estudada no contexto brasileiro, propõe o adulto como ser autônomo e agente ativo da própria aprendizagem. Ao longo do trabalho, são mostrados os principais desafios da educação corporativa e, em seguida, é…

Resumo: O objetivo deste artigo é refletir, do ponto de vista das teorias e modelos propostos na literatura, sobre o processo de avaliação das atividades de informação como um recurso de gestão organizacional. Organizações implantam e mantêm sistemas e processos informacionais como recursos para controlar retorno de investimentos realizados na produção de bens e serviços e, da mesma forma, benefícios relacionados aos resultados e ganhos. Pesquisas expressivas sobre estudos de usuários…

Abordagem Sociotécnica Após a Segunda Guerra existiu grandes mudanças económicas, sociais, políticas e culturais nos países mais desenvolvidos que levaram a implicações determinantes no funcionamento das organizações, levando assim a que emergisse a abordagem Sociotécnica. Esta abordagem centra-se na participação democrática dos trabalhadores nas organizações e a optimização do subsistema técnico e do subsistema social no funcionamento das organizações. Esta teoria tem como forte influencia

de coaching em organizações empresariais . INTRODUÇÃO No Brasil a primeiras iniciativas de coaching, que na literatura especializada, quer na implantação de processos organizacionais, datam de final da década de 1990. Este trabalho constitui uma tentativa de buscar fundamento, ordenar proposição discutir diferentes abordagens e buscar elementos de ligação entre o que já se teorizou a respeito e, também, o que tem sido feito sobre a denominação do tema central. DOS OBJETIVOIS E DAS…

docente no processo de ensino e aprendizagem de alunos em processo de inclusão, que apresentam deficiência, altas habilidades/ superdotação e/ou transtornos globais do desenvolvimento. Através deste trabalho analisaremos as principais barreiras que as pessoas portadoras de deficiências encontram no dia a dia tanto na sociedade como nas escolas. O desafio que se coloca para os primeiros anos da escolaridade é incluir todas as crianças como sujeito de direito ao acesso a essa cultura…

Supervisão em Contexto Escolar: Aprendizagem e Desenvolvimento Humano e Profissional Ana Isabel Rio Tinto de Matos Projecto de Doutoramento Universidade de Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências e Tecnologias Orientação da Professora Doutora Teresa Gonçalves e Co-orientação do Professor Doutor Ruben de Freitas Cabral Março de 2010 Índice Introdução ………………………………………………………………………… 1 Enquadramento Conceptual ……………………………………………. 4 Opções Metodológicas…

sucesso de um programa preventivo? 1. Sustentação em evidências empíricas: a. Conteúdo - análise dos factores de risco e dos factores de protecção; b. Estrutura - importância de práticas pedagógicas; c. Implementação – importância dos aspectos organizacionais. 2. Objectivos claramente definidos – definição de objectivos claros, exequíveis e partilhados pelos actores que participam do projecto; 3. Adopção de perspectivas compreensivas que incluam uma dimensão sistémica e…

Serviço de Atendimento ao Público: O que é ? Como analisá-lo? Esboço de uma Abordagem Teórico-Metodológica em Ergonomia (*) Mário César Ferreira (**) Laboratório de Ergonomia do Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília Campus Universitário Darci Ribeiro ICC Ala Sul Brasília - DF, CEP 70.910-900 Fax (061) 347 77 46 mcesar@unb.br Resumo Nesse artigo, o serviço de atendimento ao público é abordado a partir de dois eixos analíticos principais: aspectos teóricos e implicações…

atuação. Por trabalhar diretamente com pessoas, o administrador, muitas vezes, deverá exercer o papel de líder. O profundo impacto causado pelos líderes nas organizações é responsável pelo surgimento de uma infinidade de teorias acerca do conceito de liderança. Entretanto, devido à complexidade do assunto e à variedade de tentativas distintas de explicações para o mesmo assunto, a conclusão a que chegamos é de que ainda não existe ainda uma única abordagem correta e universalmente…