Abordagem Centrada Na Pessoa No Contexto Organizacional

Distância Questionário Curso: Administração Período Letivo: Semestre: 1º Turma: Disciplina: Comportamento Organizacional. Professor Presencial: Aluno: RA: Pólo: Escola Tenir Questões 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que…

A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados comportamentos. A motivação no trabalho,

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INDAIATUBA NOVEMBRO/2014 Sumário Introdução ...........................................................2 Conceito...............................................................3 Líder vs Administrador.........................................3 Modelos básicos de liderança.............................4 Modelos contingenciais.......................................5 O…

por essa razão que as reformas educativas de vários países, as propostas curriculares, as leis e resoluções sobre o ensino, os projetos de investigação pedagógica. recorrem hoje, cada vez mais, a termos como autonomia, projeto pedagógico, gestão centrada na escola, avaliação institucional. O pedagogo português Antônio Nóvoa conta que nos anos de 1960-70 as pesquisas em educação se destacaram pela constatação da relação entre o funcionamento dos sistemas escolares e as desigualdades…

foram coletados por meio de um formulário estruturado com dez questões, abertas e fechadas. A análise da comunicação organizacional sob a ótica da equipe de saúde aponta ser o nível interpessoal fundamental na articulação e mobilização de idéias e conhecimentos e no processo de ação e regulação mútua, no que tange a vivências de situações concretas e a soluções de problemas organizacionais. Palavras-chave: comunicação, saúde, organização. Introdução O setor hospitalar caracteriza-se…

Ao observarmos o funcionamento de um setor específico ou uma organização em sua totalidade, podemos verificar a existência de um padrão na forma como os diversos recursos (equipamentos, procedimentos, informações, entre outros), juntamente com as pessoas, se configuram, fato este que se repete inclusive em organizações de diversos portes e com características operatórias diferentes. Desta forma se pode perceber que o controle da informação é essencial para o monitoramento eficiente dos…

rentabilização do esforço individual e colectivo das pessoas é o que permitirá alcançar eficientemente melhores resultados sem desperdício de recursos. Pretende-se assim que a Gestão de Desempenho seja potenciadora do aumento da produtividade e que este nosso trabalho, permita de forma enriquecedora e útil contribuir com ideias e até propostas para encontrar as soluções de que as organizações necessitam. Palavras-Chave Desempenho, métodos, abordagens, objectivos, avaliação. Resumo…

.....22 Capítulo VIII – Economia das Organizações...........................................................24 Capítulo IX – Abordagem de redes...........................................................................27 Capítulo X – Poder......................................................................................................30 Capítulo XI – Abordagens teórico-críticas................................................................32 Capítulo XII – A Síndrome…

.................5 2. Capítulo 1...........................................................................................6 2.1. Concepções sobre o trabalho...............................................6 2.2. Interações socioprofissional no contexto do trabalho......7 2.3. Relações de poder e processo de trabalho.........................8 2.4. Administração do processo de trabalho: Organização e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 1º SEMESTRE - 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO DO LIVRO PLT 111 CAPÍTULO 2 - O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; - CIÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: SURGIMENTO E INFLUÊNCIAS; - CONTRIBUIÇÕES INTERDISCIPLINARES; - COMO EFETUAR O ESTUDO DE CO; - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUA ORIENTAÇÃO CONTINGENCIAL; - PROPOSIÇÃO DE UM MODELO DE ESTUDO PARA A ÁREA DE…