Abordagem Centrada Na Pessoa No Contexto Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO PELOTAS/2011 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................. 04 Desenvolvimento................................................................................... 05 Conclusão.............................................................................................. 06…

ser humano em qualquer contexto – seja escolar, clinico, organizacional, familiar, etc - três atitudes facilitadoras: empatia, aceitação positiva incondicional e autenticidade/congruência. Defende que todas as pessoas têm uma tendência atualizante inata, isto é, uma força para o crescimento em todos os sentidos (físico, emocional, cognitivo, etc.). Uma das principais inovações desse autor foi mudar o foco do problema para a pessoa como um todo. “se aceito a outra pessoa como alguma…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jéssia Flores 1 Lucinda Gamarra 2 Marcia Marques 3 Maicon Costick 4 Priscila Mello 5 Resumo: O presente artigo tem por finalidade apresentar quadros com planos de ação de como uma empresa de consultoria agiria de acordo com os seguintes temas: comportamento micro-organizacional, comportamento meso organizacional, comportamento macro organizacional, grupos e equipes, liderança, motivação, comunicação organizacional, conflito e negociação, ética e…

a racionalidade e a igualdade no tratamento dos funcionários das diversas organizações; abordagem mais ampla do estudo da administração; necessidade de estudos mais estruturados para a análise dos tipos da relacionamentos humanos, na busca de maior produtividade. Escola Humanista: críticas à Escola Clássica, acrescidas de estudos resultantes da sociologia e psicologia; adequação da estruturação organizacional às necessidades dos negócios e das equipes de trabalho das organizações;…

wordpress.com EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LIDERANÇA Abordagens Clássicas 1. Teoria dos Traços (anos 20-40); www.blogdicas.com.br/ 2. Teorias Comportamentais (anos 40-60): 2.1. Estudos da Universidade de Ohio 2.2. Estudos da Universidade de Michigan 2.3. Os quatro estilos de Likert 2.4. Grelhas de Gestão de Blake e Mouton www.adoromensagens.com.br/ francobeck.files.wordpress.com EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LIDERANÇA Abordagens Clássicas 3. Teorias Contingênciais /…

INICIAR Partindo do desenvolvimento da teoria da administração científica, no final do século XIX, passando pelas teorias clássicas da administração, as teorias neoclássicas até chegar às teorias mais atuais, o texto traz uma revisão das principais abordagens teóricas da administração. Destaca suas contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade, bem como a influência destas teorias para a organização do trabalho no setor saúde, em especial na enfermagem. Trata–se…

Actas dos ateliers do Vº Congresso Português de Sociologia Sociedades Contemporâneas: Reflexividade e Acção Atelier: Contextos Organizacionais e Organizações Flexibilidade organizacional e práticas de gestão de recursos humanos: Estudo de caso numa empresa de fabrico de componentes para automóveis. Maria Amélia Marques 1 Partindo do pressuposto que a flexibilidade organizacional, e as vantagens competitivas obtidas, dependem essencialmente das opções estratégicas das organizações e…

Disciplina: Gestão Ágil de Software Prof. Yóris Linhares de Souza CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA DIRETORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO Engenharia de Software Centrada em Métodos Ágeis Gestão Ágil de Software (20 h/a) Belo Horizonte 2013 Engenharia de Software Centrada em Métodos Ágeis - Gestão Ágil de Software 1 PLANO DE CURSO DISCIPLINA: Gestão Ágil de Software PROFESSOR: Yóris Linhares de Souza OBJETIVO DA DISCIPLINA: Desenvolver no aluno as…

organizações de uma Cultura da Qualidade na Saúde). Pessoa É um ser social e agente intencional de comportamentos baseados nos valores, nas crenças e desejos de natureza individual, o que a torna num ser único, com dignidade própria e direito à autodeterminação. Os seus comportamentos são influenciados pelo ambiente onde vive e se desenvolve, o qual é constituído por elementos humanos, físicos, políticos, económicos, culturais e organizacionais. Ao interagir com o ambiente,…

longo do desenvolvimento do tema, de acordo com cada contexto analisado, principalmente o contemporâneo. Para tanto, o método utilizado foi a pesquisa documental, envolvendo a identificação, análise e sumarização das principais discussões do Annual Review of Information Science and Technology (Arist), que condensa a literatura de determinados períodos, fornecendo, assim, os principais tópicos para estudo. Para complementar as abordagens do Arist, examinaram-se outros trabalhos…