Abordagem Basica Sobre Liderança Resumo Robbins

pessoas podem proporcionar, desde que devidamente preparadas e motivadas para tanto. O talento humano passou a ser tão importante quanto o próprio negócio, pois é o elemento essencial para sua preservação, consolidação e sucesso. Idalberto Chiavenato RESUMO No mundo competitivo de hoje, para que as empresas possam ser bem sucedidas, um dos grandes desafios na área de gestão de pessoas é manter os colaboradores motivados. O objetivo deste estudo é analisar a influência do programa de…

PROCESSO DECISÓRIO E TOMADA DE DECISÃO: UM DUALISMO Luciana Pucci Santos (UFRJ) lucianapuccisantos@yahoo.com.br Ricardo Wagner (UFRJ) ricardowagner@ufrj.br Resumo O presente artigo tem como objetivo a reflexão teórica sobre a necessidade de estudo dos modelos administrativos de tomada de decisão realizados nas empresas frente os modelos teóricos de processo decisório. Neste estudo são abordadas as especificidades de métodos teóricos de tomada de decisão tanto quanto são apontadas incongruências

EMPRESA Atividades Práticas Supervisionadas – APS PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/1º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do: Professor José Carlos. SANTOS – SP 2013 RESUMO O dicionário Aurélio diz: Motivação é o conjunto de fatores, os quais agem entre si, e determinam a conduta de um indivíduo. É acreditando neste conjunto de fatores que existe dentro de cada um de nós e que faz com que determinemos…

conclusão de curso, minha eterna gratidão. 6 O profissional de RH pouco a pouco se torna um parceiro estratégico, ajudando a garantir o sucesso e aumentar a capacidade de sua organização para atingir seus objetivos . Ulrich (1998) 7 RESUMO O presente estudo buscou identificar as características do programa de integração de pessoas, reconhecendo no processo em que subsistema está inserido, identificando a sua relevância para a organização e os possíveis aspectos do…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSIANA POMPERMAYER DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ANCHIETA-ES 2012 JOSIANA POMPERMAYER DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada às Faculdade Integradas de Jacarepaguá-FIJ, como requisito parcial para…

Ronita Gross Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós-Graduação – ICPG Júlio Sérgio de Lima Professor de Desenvolvimento de Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós-Graduação - ICPG Resumo Um grande desafio se apresenta para as organizações, onde, qualquer que seja o negócio ou profissão, não existe melhor maneira de aumentar a produtividade, a lucratividade e a moral do que contratar a pessoa certa na primeira vez.…

individuais são a percepção e a memória e o quanto elas podem impactar na forma como percebemos as coisas. “Não vemos as coisas como elas são. Vemos as coisas como nós somos” (TALMUDE apud BRAGA, 2007, p. 8). Essa frase da tradição religiosa nos diz muito sobre a nossa percepção da verdade e de como nós somos a medida dessa verdade. As questões relacionadas à verdade e à percepção da verdade inquietaram pensadores de todos os tempos. As primeiras referências são citadas pelos sofistas.…

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA RESUMO Esse artigo tem como finalidade mostrar a importância da Inteligência emocional no exercício de uma liderança eficaz. Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecermos melhor a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e nos colocarmos no lugar do outro, exercitando nossa empatia.. Para que possamos liderar pessoas, primeiro…

companheiros de estudo da equipe pela dedicação e auxilio em todos os momentos da realização deste trabalho. RESUMO Pesquisa sobre o Individuo Personalidade e Motivação identificando as diferenças e características entre concepções de personalidades entendendo as diferentes formas de uso do termo motivação nos grupo , Equipes e Lideranças, buscando fatores que geram fracassos no âmbito da liderança, aborda-se a importância em relacionar os efeitos das ações e comunicações.…

RODRIGUES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Trabalho sobre a importância da motivação no ambiente organizacional apresentado ao curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Conselheiro Lafaiete. Professora: Mestra Bernadetti Sampaio CONSELHEIRO LAFAIETE 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo refletir sobre a importância da motivação dos funcionários nas organizações. Atualmente, empresas de todos os