Abordagem Basica Sobre Liderança Resumo Robbins

| | | |Resumo da atividade proposta. | Atividades Previstas Primeiro Desafio A equipe produzirá um texto autoral de até 4 páginas, que deve

A Influência dos Estilos de Liderança na Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Indústria de Produtos Alimentícios. Márcio Gallo Especialista em Gestão Empresarial e Liderança – FABE E-mail: marcio-gallo@bol.com.br Cristiano Longo Professor Especialista em Gestão de Pessoas – FABE E-mail: cristiano@fabemarau.edu.br RESUMO Sabe-se que as pessoas são recursos fundamentais para que uma organização possa executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que…

Nota:_________________ Capanema-Pará. 2012. SUMÁRIO 1. RESUMO 7 2. INTRODUÇÃO 8 3. DESENVOLVIMENTO 10 4. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA OU DA OPORTUNIDADE 22 5. TEMA 22 6. OBJETIVOS 22 7. JUSTIFICATIVA 23 8. REVISÃO DA LITERATURA 23 9. METODOLOGIA 24 10. CRONOGRAMA 25 11. ORÇAMENTO 25 12. CONCLUSÕES PARCIAIS. 26 13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 27 ANEXO 29 1. RESUMO Este projeto estuda a implementação do sistema de gestão da…

prática da administração * Por que estudar administração? * A administração e outras disciplinas * Quadripé da origem da administração * Organização * Níveis de administração * Tipos de gerentes * Funções administrativas básicas * Recursos organizacionais * Funções da empresa * Aplicações da administração * Administração * “Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções…

Humanos LIDERANÇA FEMININA: UM OLHAR DIFERENCIADO DAS ORGANIZAÇÕES AUTORAS GISELE NEGRETTI DE MORAIS Universidade Presbiteriana Mackenzie ginegretti@yahoo.com.br LUCIANA ELER DE MELO Universidade Presbiteriana Mackenzie luciana.melo@videolar.com JULIANA OLIVEIRA LIMA Universidade Presbiteriana Mackenzie juzinhalima@ig.com.br CAROLINE DO AMPARO BATISTA Universidade Presbiteriana Mackenzie carolzinha_ab@ig.com.br KELLER VIANA Universidade Presbiteriana Mackenzie keller@europafilmes.com.br…

Processos Gerenciais FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Artigo Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações Belo Horizonte 2012 Ana Carolina Ribeiro Elen Gabriela Trindade Rocha Marlete Lima da Silva Natalista Poliana Soares Sabrina Batista da Silva Silvia Márcia Rodrigues PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Análise Crítica e Comparativa do Artigo Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações

1. OBJETIVOS • Apresentar a visão relativista e contingencial das organizações. • Compreender que não há uma maneira única ou melhor de administrar as empresas. • Entender o significado da palavra "contingência" e refletir sobre o ponto de vista dessa abordagem no desempenho organizacional. 2. CONTEÚDOS • Burns e Stalker: Sistemas mecânicos e orgânicos. • Quatro variáveis contingenciais que afetam a estrutura organizacional. • Lawrence e Lorsch: paradoxo entre…

Motivação Organizacional: A motivação dentro da empresa e os seus resultados. Resumo Este artigo tem por objetivo abordar o tema da motivação organizacional. Sobre como ela está ou não presente nas organizações e os retornos e resultados que ela gera à empresa. Inicialmente expõe-se um referencial teórico abordando o tema, após isso, apresentamos a metodologia utilizada, os resultados da pesquisa realizada através de entrevistas semi estruturadas com dois profissionais na…

Acaraú-UVA, pela seriedade na condução do ensino. DEDICATÓRIA Dedico à minha mãe e meu pai, que me conscientizaram da importância do estudo em minha vida. “A vitória sempre foi e sempre será de quem nunca duvidar dela” Raul Follerean RESUMO Esse trabalho consiste em analisar entre os diversos aspectos de motivação aqueles mais relevantes que possam ser aplicados à realidade das organizações brasileiras, visando melhores condições de trabalho e de vida aos…

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL: O AUTOCONHECIMENTO É ESSENCIAL PARA VENCER BARREIRAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS DUARTE, Cristiane Alvarenga1 ANGELA, Maria Fagnani Busse2 RESUMO O artigo tem como objetivo mostrar, através de pesquisa bibliográfica exploratória, o que é desenvolvimento interpessoal e a importância do autoconhecimento para vencer barreiras pessoais e profissionais, pois a convivência humana e o relacionamento com outras pessoas são necessários não só na vida…