A Valorização Da ética Nas Empresas

Caderno de Atividades Tecnologia em Logística Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo / Arley Regina Lobo Autora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade

colaboradores Valorização e estímulo ao trabalho em equipe Valorização e reconhecimento da capacidade intelectual Foco na busca e na eliminação da causa dos problemas Gestão da Qualidade Ferramenta de gestão  Missão, Visão e Valores - Política Básica  Política da qualidade  PDCA TQM  Auditoria interna  Procedimentos operacionais e gerenciais  Planejamento Estratégico – P.E  Benchmarking  6S’s QUALIDADE TOTAL Por que Qualidade Total? CLIENTE cada vez mais EXIGENTE,…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 Primeiro cartaz João trabalhou anos em uma empresa, um dia o ônibus em que trabalhava perdeu o freio e ele tentou de tudo para não causa um acidente grave, quando percebeu que estava sem freio olhou para frente e viu duas crianças olhando do banco de trás do veiculo da frente. Ficou desesperado levou o ônibus para o acostamento e colidiu com uma arvore de porte pequeno. Graças a Deus ninguém se feriu.

A Ética é diferente da moral, esta é o conjunto de normas da conduta humana, aquela é a ciência que estuda a moral com o objetivo de extrair princípios e regras universais aplicáveis a toda conduta humana. SER ÉTICO = Significa respeitar os múltiplos modos de ser, tanto na face pessoal como enquanto membro da sociedade. AGIR ÉTICO = agir justificando e assumindo as consequências dos atos praticados (liberdade, autonomia e responsabilidade). AGIR ÉTICAMENTE SEMPRE FOI E SEMPRE SERÁ…

ANÁLISE CRÍTICA DO CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTADOR A sociedade vem avançando nos últimos anos em busca de valores nos quais está inserida a ética nas profissões e no caso do contabilista não é diferente. O mercado exige profissionais sérios e éticos e a ausência destes valores expõe as empresas a riscos fiscais e contábeis que podem desencadear a sua falência. O Código de Ética do Profissional Contador serve como guia à atuação moral e ética de sua atividade. Assim, o…

................................................................07 1. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DO GESTOR ORGANIZACIONAL................................................................................ 07 1.1. IDENTIFICAÇÕES DE UMA EMPRESA.......................................... 07 1.2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL...................................................... 09 1.3 PARADIGMAS...................................................................................... 09…

contribuir para o desenvolvimento econômico, simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados e de seus familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo”. Essa concepção assume a responsabilidade social como expressão de uma postura ética comprometida com o resgate da cidadania, assumindo uma posição de co-responsabilidade, na busca do bem-estar público, em articulação com as políticas sociais (instituto, fundações, organizações, universidades, comunidade etc).

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS O Que é Responsabilidade Social Empresarial? Responder essa indagação requer o resgate da trajetória que permeia os vários fatores mundiais que, possivelmente, influenciaram o surgimento da responsabilidade social nas empresas. Exemplos: *os movimento em torno dos direitos civis ocorridos na Europa e na França na década de 60; *as manifestações contra os efeitos das armas químicas na guerra do Vietnã, que culminaram com o fortalecimento…

Código de Ética ENERGISA Minas Gerais | Código de Ética Introdução O Código de Ética é um instrumento que busca formalizar procedimentos, práticas e condutas há muito exercidas pela Empresa e reiterar seus Princípios, Valores, Visão e Missão. Além disso, procura também orientar as ações de seus colaboradores independente de seu nível hierárquico e apresentar a postura social da Empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage, tendo como objetivo maior a…

que contribuam para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, gerando riqueza de forma sustentável. Nossa Visão Ser empresa de referência, reconhecida como a melhor opção por clientes, colaboradores, comunidade, fornecedores e investidores, pela qualidade de nossos produtos, serviços e relacionamento. Nossos Valores - Integridade - Comprometimento - Valorização humana - Superação dos resultados - Melhoria contínua - Inovação - Sustentabilidade 2- Fibria S/A…