A Valorização Da ética Nas Empresas

PLANEJAMENTO MONTAR UMA EMPRESA SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................... 4 2. Descrição Geral da Empresa.................................................................................. 5 3.Missão da Empresa................................................................................................. 6 4.Código de Ética..........................................................................

concorrência entre a enorme gama de empresas forçaram as mesmas a se adaptar a uma nova realidade, que é o cliente a cima de tudo, Porem a dinâmica desse sistema vive em constante upgrade (atualizações)uma nova visão vem sendo mostrada, que é a do funcionário feliz e satisfeita, sendo que quanto mais envolvido o funcionário esta com seu trabalho mais as empresas lucram. Para conseguir isso as empresas implantam varias praticas motivacionais para gerar uma maior interação…

Aula-tema 02: Predisposição Ética Predisposição Ética significa sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem-comum. É o primeiro passo para a vida ética. "... refere-se à sensibilidade social, à percepção de valor, à relevância do bem moral." (p.10) A falta de predisposição ética se manifesta na indiferença diante dos preceitos morais e na falta de comprometimento com os bons costumes. É impossível separar ética…

chama-se moral. À soma do senso comum do que a sociedade entende por moral, dá-se o nome de ética. A ética tem sido muito debatida no meio corporativo nos últimos tempos. Finalista na Categoria Grande Empresa LINHA 0800: Juntamente com o Código De Conduta Ética temos a Linha Direta com a Superintendência aberta para clientes e colaboradores para que seja denunciado qualquer ato que fira os valores e a ética da Empresa. LUIZA NEWS: Informativo interno bimestral criado com o objetivo…

RABTALHO DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RESPONSABILIDADE SOCIAL A ÉTICA VIVIDA NAS ORGANIÇÕES, ETICA APLICADA. “Ética não é programa de empresa, é vida da empresa”. (Francisco Gomes de Matos). Com tese no pensamento de Matos, devemos destaca o merecimento da ética no espaço empresarial, onde à geração cultural tem implantada sua própria sobrevivência. Podemos destacar como…

A ÉTICA PROTESTANTE E O ESPÍRITO DO CAPITALISMO Uma das matrizes do Pensamento Sociológico - MAX WEBER - ESCOLA ALEMÃ o que é o Capitalismo e como surge?. weber faz uma análise da formação do capitalismo. Weber diz que o capitalismo se apresenta em várias épocas histórica, sendo assim ele se contrapõe às ideias de Marx. Weber faz uma separação entre o capitalismo anterior ao século XIX, colocando que são fases primitivas do capitalismo. Weber diz que o capitalismo moderno tem origem…

1.1 Evolução da Comunicação Empresarial no Brasil No Brasil, a Comunicação Organizacional passou por uma série de transformações nas últimas décadas. Nos anos 60, as ações eram fragmentadas e isoladas. Não existiam nas empresas, exceto em raras exceções, departamentos para gerenciar as publicações empresariais, a organização de eventos, a assessoria de imprensa, o marketing, a publicidade e as outras atividades da área. Não havia interesse e nem preocupação com os consumidores; não…

2. Dimensão ética da defesa da concorrência. Dica: Ética na economia / Afrontamento à ética econômica em ações que ferem o artigo 170 A concorrência, conforme definido nos dicionários, é a pretensão de mais de uma pessoa à mesma coisa, é a competição, é a rivalidade entre os produtores ou entre negociantes, fabricantes ou empresários. Portanto, a expressão contém a ideia de disputa entre agentes econômicos num espaço ou lugar, designado mercado, em certo tempo ou período, acerca de determinado

ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO AULA 03 – ATIVIDADE COLABORATIVA A FALTA DE ETICA: A ética é um fator fundamental para que a empresa esteja dentro da lei e que não tenham problemas desagradáveis no futuro. A falta de ética gera grandes prejuízos como, por isso, é necessário cumprir com as obrigações fiscais e registrar corretamente as informações; além de que não pode deixar que a gestão de valores seja descartada, porque a falta dela gera prejuízos. Não se pode haver meia -…

..............................................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Introdução ......................................................................................................... 03 2.2 Ética nas organizações ...................................................................................... 04 2.3 O papel dos Recursos Humanos nas organizações ........................................... 06 2.4 Planejamento estratégico ............