A Terceirização Trabalhista No Brasil Vantagens E Des

destes recursos é a terceirização na manutenção de máquinas e equipamentos. A terceirização deste tipo de serviços começou a ocorrer durante a 2ª Guerra Mundial nos Estados Unidos. As industrias precisavam produzir mais e com custos reduzidos, e então decidiram se concentrar nas atividades principais de seus negócios e contratar outras empresas prestadoras de serviços em diferentes áreas, uma delas na manutenção dos equipamentos da empresa. A partir dos anos 80 a terceirização…

Terceirização: Um Estudo sobre o Processo de Auditoria Trabalhista junto às Empresas do Setor Siderúrgico da Região do Vale do Aço – Minas Gerais Ramon Gonçalves Santos1 ramon_adm1@hotmail.com Robésio Teixeira Gomes2 robesio@hotmail.com Resumo O presente trabalho discorre sobre a auditoria trabalhista que, por sua vez, consiste em um instrumento através do qual as empresas contratantes avaliam a adequação das empresas prestadoras de serviço às normas trabalhistas. Assim, o…

BARROCO RA: 389788 Corumbá-MS 2013 . 1. ORIGEM DA TERCEIRIZAÇÃO A terceirização originou-se nos Estados Unidos, em 1940, logo após a eclosão da II Guerra Mundial, visto terem as indústrias bélicas que se concentrar na produção de arma-mentos, passando a delegar algumas atividades As empresas prestadoras de serviços. De acordo com Giosa (1995), a utilização da técnica de terceirização decorreu, nos países de primeiro mundo, da "descoberta do…

Entendendo o que ? Terceirização A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa à redução de custo e ao aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e é observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar dessa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as atividades-meio. Logistica A logística é a área da gestão responsável por prover recursos,…

A forma de contratação denominada terceirização de mão de obra vem se alastrando no Brasil nos últimos anos, e esse assunto tem gerado diversas discussões, já que, infelizmente, o meio não tem sido utilizado como forma de otimizar os serviços, mas com o intuito de minorar os encargos trabalhistas e previdenciários, e conseqüente aumento da lucratividade. A terceirização, segundo lição de Gustavo Filipe Barbosa Garcia, pode ser entendida “como a transferência de certas atividades periféricas do

A TERCEIRIZAÇÃO DAS ATIVIDADES NA CONSTRUÇÃO CIVIL: RISCOS CONSEQÜÊNCIAS E MEDIDAS PROTETIVAS PARA AS EMPRESAS. METODOLOGIA O projeto utilizará metodologia da Pesquisa Bibliográfica e a revisão da literatura de renomados mestres do direito, consultas à jurisprudência, revistas e artigos atuais sobre o tema em questão, trabalho de campo (entrevistas), e demais fontes de pesquisa. Este trabalho é uma pesquisa bibliográfica e pesquisa feita em Internet, desenvolvida a partir …

também de empregos. No setor de TI a situação não é diferente e ela pode se agravar quando não há uma gestão qualificada para a terceirização de serviços ou outsourcing. Entre as tecnologias e modelos disponíveis no mercado que podem auxiliar as empresas na redução de custos, o outsourcing é uma opção, desde que bem avaliado, implantado e administrado. O outsourcing no Brasil ainda é um modelo em adaptação e, especialmente, precisa evoluir na gestão de processos e de contratos.…

331 do TST Processo de terceirização Vantagens e Desvantagens Empresa de Trabalho Temporário Natureza Jurídica do Contrato de Trabalho Terceirizada Fiscalização de Contratos Direitos Trabalhistas Responsabilidades Contratuais Contratação Monitoramento e Riscos da Contratação Cuidados Necessários na Contratação Retenção INSS Retenção IRRF Segurança do Trabalho na Terceirização dos Serviços Qualidade na Terceirização de Serviços Tabelas Básicas de Encargos Sociais e Trabalhistas Conclusão…

Adoção da Terceirização de Recursos Humanos em TI UM ESTUDO DE CASO RESUMO: Este estudo descreve os elementos, da terceirização (outsourcing) de recursos humanos na Tecnologia da Informação (TI) possui reconhecida importância nas organizações, principalmente como ferramenta de redução de custo. Porém, nos últimos anos, a terceirização de recursos humanos em TI também passou a se tornar cada vez mais um elemento de vantagem competitiva para as organizações. PALAVRAS-CHAVE:…

1. A terceirização surgiu no inicio da II Guerra Mundial, como um processo ou técnica administrativa, quando as indústrias bélicas norte-americanas passaram a delegar algumas atividades para empresas prestadoras de serviço, no Brasil, a empresa Riocell, foi à pioneira em utilizar a terceirização, com o intuito de contratar empresas e pessoas para realização de atividades não – afins em qualquer organização. 2. Na área logística a terceirização das atividades tem como foco juntar…