Cases de Outsourcing

1. Outsourcing é favorável
Um relatório da associação das principais empresas americanas de tecnologia da informação (ITAA), divulgado na última terça-feira, mostrou que o outsourcing - contratação de serviços em países que apresentam mão-de-obra barata - será positivo para a economia dos Estados Unidos no futuro, apesar da perda atual de milhares de empregos qualificados. Segundo o estudo, o processo reduzirá a inflação no país, criará novos trabalhos e estimulará a produtividade.
A migração de empregos no setor de tecnologia para países como a Índia, onde a mão-de-obra é barata e qualificada, representa a eliminação de mais de 100 mil postos de trabalho, equivalente a cerca de 3% do setor.
De acordo com a ITAA, a demanda de engenheiros de software, mais afetados pelo outsourcing, continuará em queda até 2008. No entanto, a migração foi menos danosa para o mercado de trabalho do que o colapso das pontocom no início de 2000, quando 268 mil empregos foram perdidos.
O secretário do Tesouro americano, John Snow, assegurou, na última semana, em Ohio (Estado bastante afetado pelo aumento do desemprego) que o outsourcing é um tipo de negócio e que não há dúvida de que existe uma economia mais forte que ele.
Para Harris Miller, presidente da ITAA, o relatório demonstra que o processo de recuperação continua e, portanto, o número de empregos no setor de tecnológico crescerá. Segundo a associação, a economia proveniente do outsourcing permitiu que as empresas americanas criassem 90 mil novos empregos durante o último ano.
O relatório, que representa empresas como HP, Amazon e Microsoft, observa que, em 2008, o outsourcing facilitará a criação de 317 mil postos de trabalho, dos quais 34 mil serão na Califórnia, Estado mais afetado por esta tendência.
Os gastos com a exportação de serviços justifica a conclusão do estudo. As companhias gastaram US$ 10 bilhões no ano passado para exportar trabalhos. Em 2008, a despesa alcançará os US$ 31 bilhões, como indicou a ITAA.