A Teoria Erg

necessidade e a redução da tensão. Assim, a motivação de um trabalhador é momentânea, necessitando de outros desafios. Existem diversas teorias que explicam a motivação dos colaboradores de uma empresa. Entre elas estão as cinco necessidades dos seres humanos de Maslow: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto realização. De acordo com esta teoria, a medida que cada necessidade é atendida a próxima se torna dominante, sendo que o indivíduo move-se das necessidades…

ser aceita, neste intervalo de tempo diversos testes ocorreram. O método científico trata-se de experiências e passos que devem ser tomados a fim de comprovar ou criar alguma teoria. Depois que a hipótese é testada por vários experimentos, ela pode dar origem a uma teoria ou modelo. Uma boa teoria deve ser passível de alterações futuras, pois o que sabemos hoje, amanhã poderá não ser verdade. 2.3 Medidas em química: As unidades utilizadas em química são as…

1) O que é motivação? É algo tão complexo para ser comentado motivação é algo intrínseco, que vem de dentro de cada um, para ser comentado não há uma só teoria. Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para estudar ou vice – versa, não há uma fórmula geral sobre motivação, ninguém consegue está motivado o tempo todo. Para Chiavenato “para compreender a motivação humana, o primeiro passo é o conhecimento do que a provoca e dinamiza. A motivação existe dentro das…

emprego desse prefixo deve ser descartado. 4. O que vem a ser a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow? baseia-se na ideia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Márcia Andréa Mesquita Soares Seguetto. Goiânia - Goiás 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP, sob orientação da professora Gláucia Regina Caixeta Yoshida, como requisito

que escolheu. É “fazer o que creio ser adequado aos meus objetivos”. A complexidade da motivação nas organizações deu origem a muitas teorias a cerca do tema. Para explicar melhor iniciemos com o ciclo motivacional, que surge a partir de uma necessidade que por sua vez gera um comportamento. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW É a mais conhecida das teorias da motivação existentes, tem embasamento na hierarquia das necessidades humanas, que para Maslow estão organizadas em forma de pirâmide

INTRODUÇÃO ÀS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO A motivação é um dos assusntos mais pesquisados no estudo do comportamento organizacional. Uma das razões dessa popularidade foi revelada por uma recente pesquisa do Instituto Galup, que descobriu que a maioria dos trabalhadores norte-americanos – 55% para sermos mais exatos – não tem qualquer entusiasmo com seu trabalho. Evidentemente, isto indica a existência de um problema, pelo menos nos Estados Unidos. Mas a boa notícia é que toda essa pesquisa…

MOTIVAÇÃO E ENSINO SUPERIOR – UM ESTUDO COM ACADÊMICOS DOS CURSOS DE CIÊNCIAS DA SAÚDE RESUMO O presente artigo teve como objetivo estudar a motivação para a aquisição do conhecimento acadêmico, abordando as teorias antigas e contemporâneas e associando estas idéias aos resultados de uma pesquisa realizada entre alunos do ensino superior. Como metodologia, utilizou-se pesquisa bibliográfica e pesquisa descritiva com questionário fechado. Os resultados permitem…

Quando existe coerência entre objetivos organizacionais e individuais, as pessoas acabam se esforçando mais. TEORIAS DE MOTIVAÇÃO TEORIAS DE CONTEÚDO • NECESSIDADES • DOIS FATORES • NECESSIDADES APRENDIDAS • DOIS FATORES TEORIAS DE PROCESSO • • • • ATIVADO DIRIGIDO MANTIDO TERMINA Teorias de Processo • • • • Estabelecimento de Objetivos Reforço Equidade Expectância Teoria da Hierarquia das Necessidades • • • • • • Dividida em 5 categorias: Fisiológicas: fome,…

podem ser aplicadas a todos ou a somente uma parte especifica do grupo. 2.2 MOTIVAÇÃO 2.2.1 Teorias da motivação 2.2.1.1 Taylor e a gestão cientifica Cada funcionário deve desempenhar uma tarefa de complexidade reduzida, trabalhando com incentivos financeiros baseados em objetivos ele considerava que a única variável motivacional era o dinheiro. 2.2.1.2 Maslow e a teoria de hierarquia de necessidades Maslow acreditava que existe uma hierarquia de…