A Revolução Do Rh Depois Da Revolução Industrial

com a competência organizacional. O RH voltado para a gestão de pessoas Historicamente o RH passou por etapas distintas: relações industriais, recursos humanos e gestão de pessoas, todas as abordagens relacionadas, ajustadas aos padrões de sua época e as necessidades das organizações. Por exemplo, na revolução industrial as políticas das organizações eram voltadas para a indústria e o aproveitamento do funcionário para produzir cada vez mais, sendo que, o RH atuava de maneira…

Liderança__________________________________11 Gestões de Recursos Humanos___________________________11 Considerações finais___________________________________13 Bibliografia___________________________________________14 INTRODUÇÃO Desde a revolução industrial, as empresas sentiram a necessidade de melhorar o relacionamento do empregado e o empregador. As organizações que estão introduzindo e desenvolvendo o gerenciamento em seu interior não tem o sentimento de apenas terem…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS – FES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH I OS IMPACTOS DA GLOBALIZAÇÃO, POLÍTICA E MERCADO NA GESTÃO DE PESSOAS MANAUS 2014 1. Introdução Um novo cenário se mostra presente nas empresas em todo o mundo. Desde a primeira Revolução Industrial até os dias atuais, houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez…

partir da Revolução Industrial o treinamento transformou-se em um meio de adaptação, dos operários para a utilização de máquinas para a produção em massa, isso se comprova, pois o treinamento passa a ser necessário para o desenvolvimento de tarefas mais especializadas, conforme descreve Oliveira e Vanalle (1999). 3.3. Revolução Industrial Para que seja possível desenhar o processo de evolução de treinamento e desenvolvimento de pessoas faz-se necessário mencionar a revolução…

inserção dos trabalhadores como agentes sociais, interagindo com outros segmentos, e construindo, em conjunto, uma proposta de sociedade menos injusta e desigual. Etapa 1 Passo 1. • Nome: Machado Soluções em RH • Localização: Localiza-se no estado de São Paulo, na cidade de Embu das Artes, na Avenida Elias Yazbek nº 1600. • Segmento em que atua: Ramo de Consultoria. • Porte / Tamanho: Pequeno porte. • Missão e valores: Contratar…

precursores como Frederick W. Taylor, Henry Fayol, Elton Mayo, Peter Drucker, Max Werber, Amitai Etzioni, Simon, McGregor, Barnard, Likert, Argyris, Bennis, L.Von Bertalanffy entre outros. Focamos também nos acontecimentos importantes da época da Revolução Industrial inicio do século XX, quando surgiu a Escola Administrativa Clássica. O quadro comparativo detalha essas teorias. Desenvolvimento Ao pesquisar a história da administração, ficamos cada vez mais empolgados com a…

capitulo 4 e 5 sobre Recrutamento e Seleção – PLT 160 – Idalberto ChiavenatoGestão de Pessoas Dourados-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO RECRUTAMENTO DE PESSOAS Mercado de Trabalho Fatores de condicionamento do MT O novo perfil do emprego Mercado de RH Conceito de Recrutamento Recrutamento Interno e Externo Técnicas de Recrutamento Externo Avaliação dos resultados do Recrutamento SELEÇÃO DE PESSOAS Seleção de pessoas Conceito de Seleção de Pessoas Seleção como Processo de…

pelo componente curricular PGEP-Planejamento e Gestão de Pessoas. São Bernardo do Campo 2014 Sumário 1. Introdução..................................................................................................3 2. Revolução Industrial...................................................................................4 2.1. A fábrica...............................................................................................4 3. Henry…

Evolução da Administração e Revolução Industrial Desde os primórdios da humanidade, o homem associou-se a outros para conseguir, por meio do esforço conjunto, atingir determinados objetivos. Desse esforço conjunto surgiram as empresas rudimentares, que remontam à época dos assírios, babilônios, fenícios etc. Porém, a história da administração é relativamente recente, e surgiu com o aparecimento da grande empresa. O fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa e da moderna…

WEBAULA 1 - Gerenciamento de Pessoas em Projetos Unidade 1 – Desafios da Gestão de Pessoas Temas abordados: Evolução do Contexto Organizacional Estruturação e responsabilidades da Área de RH Interfaces na Empresa Papéis e Responsabilidades Vamos iniciar nossa conversa entendendo que “projetos permeiam todas as organizações, pois é um instrumento fundamental para qualquer atividade de mudança e geração de produtos e serviços” (apud FREIRE; KARINA; LIRA, 2011, p.4, disponível em…