abordagens de liderança

É necessário um estilo de liderança mais assente no respeito pelas pessoas. CRÍTICAS À LÓGICA CONTIGENCIAL ABORDAGENS TRANSFORMACIONAIS OU MANIFESTO ANTI-CONTINGENCIAL 3 Os líderes eficazes são os que praticam uma liderança inclusiva (gerem participativamente), cultivam a competência em ouvir, focalizam-se nas necessidades, aspirações e valores dos seus colaboradores, estabelecem relações de confiança. O que propõe O’Toole ABORDAGENS TRANSFORMACIONAIS OU MANIFESTO ANTI-CONTINGENCIAL Integridade Saber Ouvir Respeito pelos colaboradores Coragem Confiança Empenhamento dos Colaboradores nos esforços de mudança 4 Mudança potencialmente mais eficaz Liderança baseada em valores 5. 4. 1. 2. 3. 5 Uma pessoa com extraordinário dom e qualidades; Uma crise social ou situação de desespero; Uma visão radical ou conjunto de ideias promissoras de uma solução para a crise Um conjunto de seguidores atraídos pelo dom do líder e crentes no seu poder excepcional e visão radical Validação do dom e visão através de sucessos na gestão das crises. LIDERANÇA CARISMÁTICA Resulta da interacção complexa de 5 elementos Líder Faísca Ambiente Propício Oxigénio Seguidores Matéria Inflamável LIDERANÇA CARISMÁTICA Metáfora de Klein e House (1995) 6 3. Shamir et al.(1993) 2. Conger e Kanungo (1987) 1.House (1977) Teorias Explicativas da Liderança Carismática 7 oEFEITOS…

LIDERANÇA Prof. Luís Henrique Liderança: Introdução Definimos liderança como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir o nível ótimo de eficácia. Teoria dos traços de liderança • A teoria dos traços de liderança foca as características e qualidades pessoais dos líderes. • Assistam aos seguintes vídeos, analisando as características pessoais…

Liderança Transformacional Versus Liderança Transacional Índice Introdução ............................................................................................................................................. 3 Abordagem Carismática e transformacional: Modelo Conceptuais e contributos para o exercício da Liderança ............................................................................................................................................... 4 liderança…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Glauciane Oliveira ALTA FLORESTA-MT 2012 FACULDADE DE ALTA FLORESTA/MT FAF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Glauciane Oliveira Trabalho apresentado à matéria de Teorias Contemporânea - Docente Silvana Sauer – 2º período da Fadaf, com obtenção de nota parcial para…

PROCESSOS DE LIDERANÇA GABRIELA DE CASTRO ALMEIDA PORTO ABRIL DE 2013 SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 3 1 O PROCESSO DA LIDERANÇA 4 2 TEORIAS DA LIDERANÇA 5 3. TENDÊNCIAS QUE AFETAM A LIDERANÇA 7 4.LIDERANÇA TRANSFORMANTE, TRANSACCIONAL E TRANSFORMACIONAL 9 5. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA CARISMÁTICA 12 6. CONCLUSÃO 14 INTRODUÇÃO O homem, como resultado de evoluções e mudanças, teve como reflexo da dominação do fogo a vantagem de se tornar caçador em vez de caça e…

Disciplina: Introdução à Administração Professora: Juliana Valença Aluno: Emerson Silva 1) Liderança e administração são diferentes uma da outra? Se sim, como. Sim, a boa administração traz ordem e consiste por meio da elaboração de planos formais, do projeto de estruturas organizacionais rígidas e da monitoração dos resultados em comparação com os planos, em suma diz respeito ao enfrentamento da complexidade. A liderança é a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas, diz…

6. LIDERANÇA Atualmente encontram-se diversos conceitos para definir Liderança. Além das abordagens tradicionais, novos autores surgem com abordagens diferentes sobre o assunto; cada nova abordagem contribui e enriquece os estudos acerca do tema. 6.1 Aspectos conceituais A seguir serão apresentadas algumas das inúmeras definições para Liderança, para o melhor entendimento acerca do tema. Bowditch e Buono (2002) acreditam que a liderança é um processo de influência e de poder entre as…

Questão 1: Nota: Excelente A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A liderança…

Resumo: Capítulo 1 Liderança: abordagens no contexto contemporâneo Fábio Montenegro Mathias Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e seus departamentos. Pode se dizer que uma das habilidades mais importantes e necessárias, no mundo é a habilidade de liderança. Liderança é definida como a habilidade para influenciar outros em direção a um objetivo. Liderança é frequentemente comparada com gerenciamento. O ato de…

Liderança – Parte II TEORIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL Essa teoria foca nos seguidores. Para a liderança ser bem sucedida, ela deve ter escolhido o estilo de liderança correto, depende do nível de prontidão dos seguidores. Seguidor incapaz ou desmotivado, o líder precisa dar orientações claras e especificas; incapaz e motivado, o líder oferecer orientação na execução; capaz e desmotivado, o líder precisa apoiar e participar; capaz e motivado, o líder não precisa fazer muita coisa.…