A Racionalidade Formal

uma natureza, de outra, e até não ser reconhecido como problema para alguns. Dessa forma, nossos pontos de vista influenciam consideravelmente o que vemos e não existe uma verdade única. A minha verdade pode ser diferente da sua verdade. As teorias formais vêm para organizar, ordenar valores, extrair conclusões de fatos e dar sentido a uma determinada situação. Mas tudo que é escrito, ordenado e concluído sofre a influência de quem o fez. O ser humano não é um ser parcial, sem opinião.…

tarefas Administração Científica Racionalização do trabalho no Nível Operacional Teoria Clássica Teoria Neoclássica Organização formal. Princípios Gerais da Administração Funções do administrador. Na estrutura Teoria da Burocracia Organização Formal Burocrática. Racionalidade Organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal Análise Infra-Organizacional Análise Interorganizacional Teoria das relações humanas Organização…

ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, que lhe deve ser explicada exatamente, minuciosamente e, em hipótese alguma, deve permitir que suas emoções interfiram no seu desempenho. A Burocracia, portanto, se baseia na Racionalidade para adequação dos meios aos fins (eficiência). Para Weber o moderno sistema de produção, racional e capitalista, originou-se na ética protestante onde o trabalho árduo e duro deve ser encarado como dádiva de Deus. De fato ainda hoje…

numa pessoa, mística e arbitrária. Revolucionária. c) Racional: Racionalidade de meios e de objetivos. TIPOS DE AUTORIDADE a) Tradicional: Não é racional. Poder herdado ou delegado. Baseado no “senhor”. Aparato Administrativo: Formas Patrimonial e Feudal. b) Carismática: Não é racional, nem herdada, nem delegável. Baseada no carisma. Aparato Administrativo: Inconstante e Instável c) Racional: Racional, lega, impessoal, formal. Baseada no mérito. Aparato Administrativo:…

uma reconceituação da riqueza das nações. TÍTULO: FICHAMENTO: A NOVA CIÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES Max Weber é apontado como o primeiro autor a iniciar a crítica da razão moderna, no entanto, Weber optou por não aprofundar-se na questão da racionalidade substantiva. Ele escreveu sobre a questão de o mercado ser a mais eficiente configuração para o desenvolvimento da capacidade produtiva de uma nação e para o crescimento do processo de formação de capital. Emitiu julgamento crítico…

afirmativas não se infere uma conclusão negativa. Falácias - erro de raciocínio ou de argumentação Falácia formal – inferência inválida com a aparência de válida. Comete-se quando se desrespeita uma das regras de inferência. Sofisma – falácias cometidas intencionalmente (tentam enganar as pessoas) Tipo Paralogismo – falácias cometidas não intencionalmente. Existem 8 falácias formais das quais 4 delas desrespeitam as regras dos termos e aparecem muitas vezes com…

tamanho e complexidade das empresas passaram exigir modelos organizacionais mais bem definidos. As outras teorias eram insuficientes. O ressurgimento da Sociologia da Burocracia A BUROCRACIA É UMA FORMA DE ORGANIZACAO HUMANA QUE SE BASEIA NA RACIONALIDADE, ISTO É, NA ADEQUACAO DOS MEIOS AOS OBJETIVOS PRETENDIDOS, A FIM DE GARANTIR A MAXIMA EFICIÊNCIA POSSÍVEL NO ALCANCE DESSES OBJETIVOS. É A ORGANIZACAO EFICIENTE POR EXCELÊNCIA. TIPOS DE SOCIEDADE - Sociedade tradicional : onde…

pejorativo, quando se diz “os tramites de um processo” o entendimento geral é de demora, já se pensa em burocracia, sendo que esta visão é característica dos leigos, na essência Weber define a burocracia como uma forma de organização humana baseada na racionalidade instrumental, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos, com regras e procedimentos regulares, onde cada individuo possui sua…

DIREITOS HUMANOS, INTERCULTURALIDADE E RACIONALIDADE DE RESISTÊNCIA* Joaquin Herrera Flores** Sumário: Introdução; 1. Três visões a respeito dos direitos humanos; Considerações finais: para uma racionalidade de resistência; Referências bibliográficas. Introdução F alar de direitos humanos, no mundo contemporâneo, supõe enfrentarse desafios completamente diferentes dos que enfrentaram os redatores da Declaração Universal de 1948. Enquanto em décadas posteriores à “nossa” Declaração,

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido baseando-se nas disciplinas abordadas no Terceiro Semestre do curso de Bacharel em Ciências Contábeis e nos textos de apoio “A importância da escrituração contábil na gestão empresarial” e “Racionalidade, autoridade e burocracia: as bases da definição de um tipo organizacional pós-burocrático”, enfatizando os temas sobre a Contabilidade Comercial, Departamentos Pessoal, Contábil e Fiscal. Serão abordadas ao longo do desenvolvimento do trabalho