A Racionalidade Formal

Weber trata da racionalidade principalmente nos dois capítulos iniciais da parte I de Economia e sociedade. Ali ele distingue a racionalidade formal da substantiva e define a diferença entre a racionalidade meio finalística e a racionalidade quanto aos valores. Segundo a denominação de Weber, a racionalidade formal é constituída pela calculabilidade e predicabilidade dos sistemas jurídico e econômico. No campo das organizações, a racionalidade formal está presente em aparelhos

por normas e regulamentos estabelecidos previamente por escrito. Caráter formal das comunicações. A burocracia é uma organização ligada por comunicações escritas. As regras, decisões e ações administrativas são formuladas e registradas por escrito. Caráter racional e divisão do trabalho. A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. A divisão do trabalho atende a uma racionalidade, isto é, ela é adequada aos objetivos a serem atingidos: a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE DIREITO A RACIONALIDADE AXIOLÓGICA NORMATIVA HUMANA COMO FUNDAMENTO DE VALIDADE DO DIREITO WILLIAN METZKER SOARES VITÓRIA ABRIL - 2015 WILLIAN METZKER SOARES A RACIONALIDADE AXIOLÓGICA NORMATIVA HUMANA COMO FUNDAMENTO DE VALIDADE DO DIREITO Trabalho apresentado ao Professor Dr. Angel Rafael Mariño Castellanos…

processo e a estrutura da organização, e observamos uma visão onde o Homem é plenamente submisso a esta estrutura respondendo de maneira rígida as regras e normas. Com a percepção da existência de complexas relações informais dentro da rígida relação formal definida pelo modelo burocrático, inicio-se o processo de convergência entre a Administração e a Sociologia. A partir deste ponto é apontada a complexidade do relacionamento humano dentro do meio coletivo, e a influência direta de…

dominação; radical Servem i t S interesses Marx/Weber individuais, grupais… Teorias da gestão .Está nas estruturas; é dominação .Está nos agentes A energia O poder A estrutura(autoridade) .Não é considerado é funcional, legítima, .Acções fora das formal; não dominação estruturas legítimas; ameaça objectivos organizacionais Evolução paradigmática (Ferreira, e.,al,105) Modelos unitários e pluralistas Gestão Unitários Funcionalistas T. sistemas; contingenciais…

utilizados nas ciências naturais e ciências sociais. No desenvolver dos estudos Weber deparou-se com temas como a racionalidade e ao analisar seus aspectos propôs que esta fosse observa sob prisma distinto do que já vinha sendo estudada. Para este (segundo definição de Kalberg) a racionalidade mostrar-se-ia sob 4 perspectivas, quais sejam, aspecto prático, teórico, substantivo ou formal. Outrossim, como consequência dos seus aprofundamentos acerca da temática, o sociólogo passou a…

Organização A TO é ingênua, pouco prática e inoperante, continua a se operar em pressuposto ingênuos, se baseia na racionalidade instrumental. Objetivo do Capítulo: “tentativa de identificação da epistemologia inerente na ciência social estabelecida, de que a atual TO é um derivativo (...) meu principal argumento é que a ciência social estabelecida também se fundamenta numa racionalidade instrumental, particularmente característica do sistema de mercado.” (p.2) 1. a razão como…

MAX WEBER E A TEORIA DA BUROCRATIZAÇÃO CARACTERÍSTICAS A burocracia é uma forma de organização humana e que se baseia na racionalidade Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma organização onde o papelório se multiplica Também significa o apego dos funcionários aos regulamentos, causando ineficiência a organização O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (disfunções) e não ao sistema em si mesmo O conceito de burocracia para Max

moral individual e puramente racional, o homem depara-se com a ética coletiva, o que põe a prova a igualdade. A igualdade no Direito brasileiro está fundamentada na Constituição Brasileira, em seu artigo 5º. Porém, este artigo traz uma igualdade formal. Kant aborda, além desta, uma igualdade material. É o direito a ter direitos, bem como o direito a ter deveres. Como Kant vê, além da formalidade, uma materialidade. Portanto, é possível tirar de sua filosofia uma perspectiva de…

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL Clésar Luiz Loch 1 Guilherme Silveira Correia 2 Resumo Este ensaio teórico busca discutir a flexibilização do trabalho e da Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e sofrimento. No