A Questão Do Conhecimento Foi Um Grande Foco De Investiga

brincadeiras, modalidades de brincadeiras, personificação, motricidade, criatividade, capacidade simbólica, tolerância à frustração e adequação à realidade. 1.2.3 Os Testes Psicológicos. Os testes psicológicos podem ser classificados em três grandes grupos: 8 Projetivos - possibilitam uma compreensão mais profunda dos conteúdos dos quais nem sempre o sujeito tem consciência. Estes testes pretendem investigar a personalidade, a auto-imagem, a percepção de si e do outro,…

BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO Apesar do grande avanço tecnológico em que as empresas se encontram nos dias de hoje, compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário, já que uma organização é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum, nada melhor que o estudo do comportamento organizacional para alcançar os resultados planejados, o comportamento organizacional é o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos,…

PRESENCIAL: FABRÍCIO PEREZ FERREIRA TUTOR À DISTÂNCIA: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI PELOTAS / RS 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo desenvolver o conceito de Comportamento Organizacional como uma área de estudo cujo foco é o comportamento humano e a relação deste com o contexto organizacional, bem como os reflexos das estruturas organizacionais no comportamento dos grupos e indivíduos destro das mesmas. Esse campo analisa, entre outros aspectos, os…

Eugenismo’”. Através da história do livro e com prévio conhecimento das experiências ocorridas na II Guerra Mundial, buscamos elementos que nos ajudaram a pensar e comparar todos aqueles acontecimentos com algumas das atuais experiências e descobertas da ciência moderna. Muitos aspectos são, de forma diferente, encontrados nas obras e nos fazem pensar de maneira profunda sobre o quão necessário e até onde se pode considerar benéficos muitos dos avanços em questão. Evidenciamos e…

ENGENHARIA DE MÉTODOS NA CONFECÇÃO DE ALMOFADAS Rodolfo de Amorim Paulo¹ Melina Nolasco Vargas² Rodrigo de Rezende Teixeira³ Lucas Gomes Batista Assis4 Resumo O conhecimento é essencial para a competitividade e sobrevivência no cenário mercadológico altamente dinâmico e exigente. Atualmente, possuir e gerenciar o conhecimento e suas técnicas de forma a proporcionar uma melhor relação entre qualidade, rapidez, confiabilidade, flexibilidade, preço e custo ganham relevância para…

RESUMO O comportamento humano é motivado pelo desejo de atingir algum objetivo e estes é que impulsionam e mantêm o comportamento dos indivíduos, ou seja, são as molas da ação, e se justificam pelas necessidades. A monografia em questão propôs investigar se os programas de benefícios de uma organização são ferramentas de apoio para reter seus colaboradores. Para atingir os objetivos do trabalho, analisou-se o índice médio dos últimos dois anos de turn-over da organização; demonstrou os tipos de

características e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época. Teorias essas tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. Veremos os impactos que certas teorias causaram sobre o individuo a sociedade e o meio ambiente. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A administração é uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela…

_____Psicologia &m foco Vol. 3 2 (2). (1). Jul./Dez jul./dez Jan./jun2009 2009 2009 SUBJETIVIDADE, TEMPO E INSTITUIÇÃO NO EMPIRISMO TRANSCENDENTAL DE GILLES DELEUZE Sandro Eduardo Rodrigues1 RESUMO: O artigo investiga o estatuto temporal da produção de subjetividade, partindo da concepção cartesiana de sujeito pensante, o cogito ergo sum, para apresentar em seguida a crítica kantiana, uma vez que esta insere a questão do tempo no cogito. Com o auxílio de estudos de Regina Benevides de…

interdisciplinar e multidisciplinar na área da alimentação e nutrição com vistas ao direito humano a alimentação, à segurança alimentar, a atenção dietética e a saúde promovendo a qualidade de vida da população. Como agente de transformação terá seu foco nos conceitos da nutrição, no enfrentamento e na promoção de novos desafios científicos e tecnológicos a partir da identificação e resolução de problemas de indivíduos ou coletividade em todas as atividades relacionadas com a nutrição…

básicos de gestão de pessoas apresentados na figura seguinte: [pic] Fonte: Chiavenato, Rio de Janeiro, 2. Ed. 2004. p. 14 O tema qualidade de vida no trabalho está em evidência, principalmente na última década. A partir desta, o foco em avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas está em processo crescente, como alvo de pesquisas (França Jr, 2010 p. 18). O que justifica o interesse de revistas como Você S/A e Exame em elaborar pesquisas sobre clima…