A Que Se Deve A Valorização Da Administração No Mundo Atual

Intelectual: um diferencial nas organizações ....................................................... Dalva Rodrigues Cardoso 05 A evolução da administração de RH na valorização do profissional ativo intangível (capital intelectual) no decorrer da história.................................................................... Vinalda Pereira da Silva 17 Valorização do profissional contábil................................................................................ Diogo Jardim…

refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações. A metodologia adotada é a pesquisa bibliográfica qualitativa e para tanto, faz-se um breve relato histórico desde a Revolução Industrial até os dias atuais, analisando as mudanças de paradigmas ocorridas com a globalização e novas exigências de mercado. Busca-se entender a importância das transformações dentro da área de Rh, pois se a gestão de pessoas e/ou de recursos forem ineficientes e…

Ética e a Ética no Mundo Corporativo O que é Ética e a Ética no mundo corporativo Ética é um código de princípios e valores morais que governam o comportamento de uma pessoa ou grupo, com respeito ao que é certo ou errado (DAFT, 1991).02/04/2013 2  Fala-se em Ética em todas as ações no cotidiano, nas escolas, nos governos, nas empresas, entre outros.  Na verdade, a Ética permeia a vida e cada vez mais será exigida no comportamento de todos.  Mas como se deve…

(Alessandra) O mundo passou por várias mudanças no final do século XX, todos apontavam para a necessidade de se prepararem para essas mudanças (as inovações tecnológicas crescendo em nível acelerado, o aumento das exigências dos consumidores e etc..) Apresentaremos três perspectivas que buscam refletir sobre esse impacto no mundo corporativo e na gestão de pessoas. A primeira perspectiva aponta para o modelo japonês de produção ou a produção enxuta. O que explica as profundas…

Ética e a Ética no Mundo Corporativo O que é Ética e a Ética no mundo corporativo Ética é um código de princípios e valores morais que governam o comportamento de uma pessoa ou grupo, com respeito ao que é certo ou errado (DAFT, 1991). 1 02/04/2013  Fala-se em Ética em todas as ações no cotidiano, nas escolas, nos governos, nas empresas, entre outros.  Na verdade, a Ética permeia a vida e cada vez mais será exigida no comportamento de todos.  Mas como se deve diferenciar a Ética

Planejamento da administração financeira Planejamento da administração financeira é o processo por meio do qual se calcula quanto de financiamento é necessário para se dar continuidade às operações de uma companhia e se decide quando e como a necessidade de fundos será financiada. Sem um procedimento confiável para estimar as necessidades de financiamento, uma companhia pode acabar não tendo fundos suficientes para pagar por suas despesas, como por exemplo: juros sobre empréstimos, duplicadas

Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos A gestão de pessoas surgiu como solução para as demandas de excelência organizacional e visa substituir o antigo departamento de recursos humanos. Percebe-se esta mudança de uma forma mais acentuada a partir da década de 90. A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925). Esse movimento tinha como

ADMINISTRAÇÃO INTELIGENTE: SUCESSO EMPRESARIAL RESUMO: Sabemos que há uma crescente globalização da economia, com tendências econômicas que criam mais incentivos para as empresas operarem de forma ampla, tendo condições de competitividade. Aliado a isso, as necessidades de uma administração regida pela união de equipe, que por si, exige cada vez mais que os profissionais tenham uma estratégia de trabalho diferenciada, e que conheçam o mundo à sua volta, acompanhando as constantes mudanças que

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em Administração DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL Pirapora 2012 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Prof. Samara Headley, Marcelo Silveira, Wilson Sanches, Márcia Bastos Acadêmico (a) Dayane Nascimento I semestre Pirapora…

implantar melhorias para poder ajudar as organizações a alcançarem seus objetivos, executando suas metas fazendo com que as empresas tenham melhores resultados, passando assim a ser um setor mais estratégico nas organizações. A Gestão de Pessoas ou Administração de pessoas ou Gestão com Pessoas, o nome e as ações no que diz respeito ao desenvolvimento das pessoas, dizem o que as empresas querem de seus colaboradores. Nesse contexto o capital intelectual vem se tornando a peça chave para…