A Política Do Reconhecimento Taylor

aplicáveis nas organizações e de grande importância, principalmente no setor produtivo (CHIAVENATO, 2003). O pioneirismo de Taylor e as questões abordadas por ele, como eficiência e produtividade, são bases que possibilitaram o surgimento de novos estudos como os apresentados por Henry Fayol, Max Weber, Elton Mayo, que procuraram aperfeiçoar as então teses propostas por Taylor. Entretanto sua influência persistiu e tem resistido às mudanças do tempo. No decorrer deste trabalho…

que de origem científica da administração. Nessa fase dois engenheiros foram destacados: Frederick Winslow Taylor, responsável pelo desenvolvimento da Escola da Administração Científica, e Henri Fayol, criador da Teoria Clássica. Dessa forma, a chamada Abordagem Clássica da Administração é formada pelas duas abordagens construídas por esses dois engenheiros pesquisadores. Os trabalhos de Taylor podem ser considerados como a primeira tentativa de fundar uma "ciência da administração".O…

durante o período da Revolução Industrial, o empregado era visto como mero recurso produtivo, ao lado das máquinas e matérias-primas. A partir das teorias de Frederick Taylor, no início do séc. XX, o homem passou a ser encarado como um fator importante no processo produtivo. Considerado o pioneiro da organização racional do trabalho, Taylor valorizava o fator humano com o objetivo exclusivo de aumentar a produtividade por meio da racionalização de tarefas. A parte dai, sucederam-se…

de uma organização. Theo Gaiman, autores de diversos livros sobre o assunto, refere se à tarefa administrativa como atividade responsável pela determinação de politicas gerais vistas ao estabelecimento de projetos afim de que objetivos sejam alcançados. A administração nasceu através de dois engenheiros. Um era americano, Frederick Taylor, que desenvolveu a escola da administração cientifica, cuja preocupação básica era o aumento da produtividade e da eficiência a nível operacional…

freqüentes e indicam uma relação permanente de não-pertencimento ao grupo, cujas normas de convívio ou padrões estabelecidos depreciam ou ignoram aspectos físicos e subjetivos de sua existência. Mestre e Doutoranda em Política Social pelo Programa de PósGraduação em Política Social da Universidade de Brasília. Professora do IESB. Doutora em Antropologia pela Universitat Autonoma de Barcelona. Professora do IESB. Algumas obras literárias que retratam o sentimento…

Administração.” O Taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas: a questão não é trabalhar duro, nem depressa, mas trabalhar de forma inteligente. Mesmo com esse pensamento e do plano de incentivo salarial (pagamento por produção), Taylor foi considerado o maior inimigo do trabalhador.O método de maior sucesso conhecido dele foi a fábrica de automóveis de Henry Ford que adaptou o método e alcançou maior grau de produção em massa, padronizando os veículos, suas peças e…

Outro autor que focou na produtividade foi Taylor, que trouxe uma visão diferente das já existentes, que segundo ele, o trabalhador não pode analisar racionalmente sua tarefa e muito menos determinar qual seria a melhor forma de se trabalhar, sendo este papel o do gerente. Através do taylorismo que foi possível a produção em massa. Gantt, parceiro de Taylor, foi quem criou um salário mínimo para todos os trabalhadores e bônus para quem se superasse. Taylor teve outros auxiliares que…

organização.  Análise do meio externo: perceber a situação - política - social econômica – cultural - tecnológica e concorrência e suas relação com a empresa.  Identificação do “núcleo da empresa”: Mapear os pontos fortes e competências primordiais para o negócio.  Estabelecimento da missão.  Reconhecimento dos valores da empresa: Identificar o que ela entende como relevante e que define sua maneira de ser.  Definição das políticas da empresa. 18 Teoria da…

diversidade humana, as vulnerabilidades ambientais e os riscos tecnológicos.  A diversidade humana na escola: reconhecimento, multiculturalismo e tolerância.  Igual a Você - Campanha pelo respeito à diversidade humana (ONU atua no Brasil).  O que é Vulnerabilidade ambiental? Ou Tecnologia Social?  Riscos Tecnológicos. A diversidade humana na escola: reconhecimento, multiculturalismo e tolerância* A formação das identidades depende dos processos de socialização e de…

o habitante da cidade participava da Assembleia (uma reunião periódica), tratando qualquer assunto que fosse de decisão do governo. Segundo o filosofo Platão, somente os mais esclarecidos eram capazes de governar (a minoria). Dizia também que as políticas eram responsáveis em promover a felicidade dos cidadãos. Deveriam administrar a polis com os princípios da ética, de acordo com os interesses dos cidadãos. “Administrar a cidade segundo os princípios da ética absoluta, de acordo com os…