A Política Do Reconhecimento Taylor

tem suas necessidades e vontades dentro e fora do ambiente de trabalho, o foco se volta para fatores oferecidos e controlados pela organização como salário, benefícios, tipo de supervisão, condições de trabalho. Já sob o controle do trabalhador, reconhecimento, auto-realização, maximização de responsabilidades, dentre outros, contribuem para com a motivação do indivíduo. A pessoa quando motivada pelo fator que atende corretamente suas necessidades, desempenha suas atividades com…

entendemos um conjunto de indivíduos suficientemente pequeno, de forma que possam comunicar-se entre si direta e frequentemente.” (PEREIRA apud MOTTA; VASCONCELOS, 2002, p.63). Uma vez reconhecido que o a recompensa salarial não é suficiente, surge a política de incentivos psicossociais, com o objetivo de motivar e satisfazer o trabalhador para que esse trabalhe em função do objetivo formal da empresa, conforme destacado por Motta e Vasconcelos: [...] preocupada com a relação entre…

estudo. A principal conclusão é de que a motivação dos funcionários influencia diretamente nos resultados das organizações. Tal conclusão foi confirmada através dos resultados da pesquisa e análise dos relatórios de vendas e implantação de novas políticas de gestão. Palavras-chave: clima organizacional; qualidade de vida no trabalho; aumento das vendas. 1. Introdução Inúmeras vezes fica-se sabendo através da mídia ou de outros meios de comunicação sobre empresas que tem tudo para dar…

abordaremos temas relacionados à teoria de geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da administração. Depois do século XX a administração passou a receber mais atenção e estudos realizados por Taylor e Henri Fayol, Taylor da administração cientifica e Fayol é o criador da teoria clássica, sobre seus estudos buscamos compreender e facilitar a Administração em uma matéria essencial para nosso dia-a-dia empresarial. Com influencia da…

Taylorismo: o estabelecimento da racionalidade científica na produção industrial No texto “O Taylorismo e a Expropriação do Saber Operário”, Benjamin Coriat (1976)3 aponta o caráter exploratório do sistema capitalista a partir das observações de Frederick Taylor, onde este implementa um novo método de rotina de trabalho, com base na organização e na estandartização da base produtiva, com o fim de eliminar toda e qualquer forma de ociosidade na produção da mercadoria. Ainda segundo…

Frederick Taylor Conceitos Básicos: Seleção de Operários Padronizar métodos de produção Remuneração adequada Analise de tarefas e ordenar passas simplificados Henry Ford Produção em serie Linha de montagem movel Menor jornada Maior salário da época mkt Henry Fayol Administração Clássica Estrutura da adm Gerenciamento Planejar Organizar Comandar Controlar Princípios da adm Presidente Atividades 1º Produção 2º Comerciais 3º Contabilidade 4º

FILME TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Tempos atrás as indústrias atuavam de maneira mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a consumação de tarefas, e ao chefe o controle central. O filme evidencia a teoria de Taylor demonstra a importância da produção em escala, onde o trabalhador é quase um escravo da sua função, e como se passa no filme, levado a loucura pela monotonia frenética do seu trabalho. Não havia qualquer consideração aos riscos no…

autores se preocupam em determinar como as empresas devem conduzir-se em todas as situações, através do processo administrativo e quais os princípios gerais que devem seguir para obter máxima eficiência. Ausência de trabalhos experimentais - como Taylor, Fayol fundamenta seus conceitos na observação e no senso comum, seu método é empírico e concreto, baseado na experiência e no pragmatismo, ou seja, ausência de métodos rigorosamente científicos. Extremo racionalismo na concepção da…

“Chuck” Taylor, jogador universitário que logo se tornou profissional, foi recrutado para representar e vender o modelo viajando pelo país e apresentando-o aos demais jogadores de basquete. Em 1921, “Chuck Taylor” sugeriu mudanças para o desenho do ALL STAR, alterou o desenho da sola para criar mais tração, adicionou proteção de calcanhar para melhorar o apoio e sugeriu a proteção de tornozelo para os jogadores. Sendo assim, em 1923 a CONVERSE lançava o CONVERSE ALL STAR CHUCK…

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