A Pessoa E A Cultura

Cultura organizacional e desenvolvimento do poder Ana Cláudia de Oliveira Leite Bacharel em Biblioteconomia e Ciência da Informação - UFSCar Pós-graduanda em Gestão Organizacional e Recursos Humanos - UFSCar e-mail: anadeoliver@yahoo.com.br Resumo Por meio de uma pesquisa bibliográfica, apresenta a atual importância das diferentes habilidades das organizações, as quais incluem posturas mais flexíveis, demonstrando a necessidade da análise organizacional, como ferramenta…

HIEBERT, Paul G. O Evangelho e A diversidade das Culturas; Edições Vida Nova. São Pulo - SP. 2009. Sobre o Autor: Paul G. Hiebert: É especialista neste campo de estudos como professor de antropologia, disciplina que lecionou durante onze anos em universidades públicas. É filho de missionários na Índia, onde trabalhou por vários anos.O clamor de muitas igrejas hoje no sentido de se dá mais atenção para as culturas e suas diferenças, nos relembra que Deus não é um Deus tribal, mas do…

Cultura é a socialização dos membros de uma determinada coletividade desde o seu nascimento. É o conjunto de valores, crenças orientadoras, conhecimentos e modos de pensar compartilhado pelos membros de uma organização e transmitido aos novos como adequado, que contribuem para distingui-la de outra. As variáveis culturais determinam comportamentos e atitudes das pessoas, influenciando e condicionando a forma como vêem e se relacionam com o mundo. Engloba: satisfação de necessidades de…

2 CONCEITOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação aqueles problemas. "A cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartidas em

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem da BETA S.A/JP João Pessoa – PB 2008 MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem BETA S.A/JP Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador:

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL Disciplina: Iniciação ao Conhecimento Acadêmico Professor: Acadêmicos: Passo Fundo, novembro de 2010. Resumo O objetivo deste trabalho é proporcionar um estudo sintético sobre cultura organizacional, explicando o conceito de cultura organizacional, características da cultura de uma organização e cultura organizacional empresarial. Palavra-chave: Cultura organizacional. Introdução …

CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO CULTURA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES Eduardo Roberto Priore 1, Sonia Regina Prado 2, Antonio Cannas Neto 3 RESUMO Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas…

tema para que futuros gestores da qualidade e gestores de pessoas considerem a cultura organizacional brasileira como ponto chave para o desenvolvimento do Sistema de Gestão da Qualidade. 1.2 Objetivo geral Demonstrar que o Sistema de Gestão da Qualidade é um desafio constante para as organizações. 1.3 Objetivos específicos Identificar os principais traços da cultura organizacional brasileira e sua influência na atitude das pessoas, e o que isso pode significar e refletir no…

cumprir dentro dela assim formando um sistema de papeis. 2. Defina a orientação das pessoas no contexto da aplicação de pessoas. A orientação de pessoas é o primeiro passo para a adequação dos colaboradores dentro da organização, posicionando-os em suas atividades, esclarecendo seu papel e objetivo ao qual lhe foi concedida. 3. Explique a cultura organizacional. Defina cultura forte e cultura fraca. A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos…

Cultura Organizacional Rejane Sampaio Psicologia do Trabalho – 7p 1 Rejane Sampaio 2 Trabalho Taylor e Ford nas organizações Percepção Imagem das organizações 3 Rejane Sampaio TRABALHO Definição: É a atividade de transformação onde, ao mesmo tempo em que o homem transforma a natureza ele também se transforma. 4 TRABALHO Definição: O psiquiatra e psicanalista Christophe Dejours aborda Trabalho Prescrito e Trabalho Real. É neste espaço…