A Pessoa E A Cultura

CULTURA ORGANIZACIONAL Angela Maria Chagas Villasuso Lago Resumo: O objetivo desde artigo é o de definir, explicar e dar subsídios ao aluno para entender o conceito de cultura, compreender suas inter-relações na empresa, no comportamento das pessoas, bem como o de conseguir identificar aspectos da cultura organizacional. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao…

Cultura Organizacional Organizações são… …unidades sociais ou grupos humanos intencionalmente construídos e reconstruídos a fim de atingir objetivos específicos. I.Chiavenato Prof. Luiz Fernando Almeida 2 Cultura Organizacional Organizações São Sistemas Sociais • Você passa quase todo o seu tempo em organizações. • Depende delas para nascer, viver, aprender, subsistir, ter saúde, etc. • Elas estão sempre mudando, evoluindo, aumento, dividindo-se, como um organismo... ... e sua…

CULTURA ORGANIZACIONAL X LIDERANÇA PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS RESUMO A cultura organizacional de uma empresa deve ser criada, desenvolvida e vista como uma forma de sustentar a capacidade de uma empresa permanecer no mercado e quando a empresa possui valores bem definidos e compartilhados, maior será impacto positivo das lideranças sobre o comportamento dos funcionários. A gestão implantada na organização e seus valores é que definem se a cultura é forte ou

consequentes acordos internacionais. Desse modo faz-se necessário compreendermos as dinâmicas geradas pelos processos multiculturais e pelas ações e olhares das próprias crianças e jovens e percebermos as implicações nas interacções com pessoas de outras culturas. Assim, nosso intento é que o presente trabalho possa contribuir para ampliar a discussão junto a educadores acerca das questões subjacentes ao fenômeno gerado pela multiculturalidade, a fim de que estes possam desenvolver …

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de…

Nelson Dacio Tomazi Cultura e ideologia Capítulo 18 Dois conceitos e suas definições Os significados de cultura O pensador francês Félix Guattari (1930-1992) pegou os significados de “cultura” e os reuniu em três grupos: Cultura-valor (cultivar o espírito) é o termo usado para determinar quem tem cultura e quem não tem, ou quem vive num meio culto ou inculto, dando-lhe um julgamento de valor. Cultura-alma coletiva (civilização) dá a ideia de que todas as pessoas, os…

PROGRAMA ESPECIAL/DOCUMENTÁRIO: CULTURA POPULAR E EDUCAÇÃO PROPOSTA PEDAGÓGICA ................................................................................................................... 03 Carlos Rodrigues Brandão PROGRAMA ESPECIAL/DOCUMENTÁRIO: CULTURA POPULAR E EDUCAÇÃO 2. PROPOSTA PEDAGÓGICA PROPOSTA DOCUMENTÁRIO: CULTURA POPULAR E EDUCAÇÃO Cultura, Culturas, Culturas populares e a Educação Carlos Rodrigues Brandão1 O documentário Cultura popular e…

VALQUÍRIA MOURA DA CUNHA ORIENTAÇÃO DE PESSOAS ORGANIZAÇÃO CONSTITUIDA POR PESSOAS EXERCEM SEUS PAPÉIS PRODUTO FINAL RECRUTAMENTO A Cultura está no DNA das Organizações Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. Para que possam: Definir Missão Provocar o Nascimento e Estabelecimento dos Objetivos da Organização A Cultura está no DNA das Organizações Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. A Cultura precisa ser alinhada…

CULTURA ORGANIZACIONAL A – Introdução ao tema “Em qualquer organização, existem as limitações a serem ultrapassadas e aquelas a serem respeitadas.” (R. Ritti e G. Funkhouser) Uma forte cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da “maneira como as coisas são feitas aqui”. Oferece estabilidade a organização, e pode se tornar um grande obstáculo as mudanças. Toda a organização tem uma cultura e que, dependendo de sua força, ela pode ter uma…

CULTURA ORGANIZACIONAL - BB PROFESSORES: ANGÉLICA DE CARVALHO E MARIANA LIMA Olá, tudo bem? Este é o curso de CULTURA ORGANIZACIONAL para o concurso de escriturário para o Banco do Brasil. Meu nome é Mariana Barbosa Lima e sou formada em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Também fiz mestrado em Recursos Humanos na FGV. Trabalhei quatro anos no Ministério da Cultura (Minc), ocupando um cargo em comissão de chefe de divisão administrativa. Desde 2008 estou…