A Perda De Conhecimento Na Organização

peculiaridades da organização. Mas, o que se deve fazer para que este profissional tenha as características e potencial requeridos? Estará sendo abordada, neste artigo, a melhor solução para este problema assim como esclarecendo a dúvida: Treinar e desenvolver pessoas são um investimento ou uma despesa? 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Primeiramente, há de se esclarecer o que é e pra que serve o treinamento e o desenvolvimento de pessoas dentro de uma organização.…

PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS Em 1930 foi realizado o primeiro estudo sobre Prevenção e Controle de Perdas no trabalho. Desde então, muito foi aperfeiçoado e acrescentado a esta questão, que é elemento primordial não só para a saúde dos trabalhadores e a redução de perdas humanas e materiais, mas também para a melhoria da rentabilidade e das condições gerais de trabalho nas empresas. Como em todos os ambientes de trabalho existem riscos, as empresas podem sofrer perdas associadas ao…

classificado como material perigoso, bens perigosos, proibidos ou artigos restringidos pela IATA (Associação Internacional de Transporte Aéreo), ICAO (Organização da Aviação Civil Internacional), ADR (Regulamentação Européia dos Transportes Rodoviários para Bens Perigosos), ou por qualquer outro departamento governamental ou outra organização relevante; • não for feita nenhuma declaração alfandegária, quando assim exigido pelas regulamentações alfandegárias vigentes; • contiver…

autônomo. Em paralelo, cresceu a exigência de qualificação dos trabalhadores em todos os setores. Por isso, os esforços de formação e requalificação profissional tornam-se fundamentais. Recrutamento de Pessoal A gestão de cargos e salários da organização constitui-se numa atividade que precede ao recrutamento e que lhe dá conteúdo e sustentação. Recrutar bem só é possível se a empresa dispuser de uma estrutura de cargos e salários atualizada, enxuta e dinâmica. O recrutamento é…

Riscos e Compliance. A prática de gestão de riscos já foi vista como conceito de difícil aplicabilidade fora do mercado financeiro. Gerir riscos tornou-se fundamental para tratar gaps de controle e principalmente, fornecer uma visão macro da organização. Apesar dos diversos benefícios, a idéia de gerir riscos não é algo totalmente palpável para algumas corporações. A incerteza é o maior motivador da gestão de riscos, assim como a geração de oportunidades, vista como…

Sucintamente, entende-se como Outsourcing, o recurso a empresas externas para o fornecimento de bens e serviços não core da empresa, tendo como principal objectivo a focagem da empresa na sua actividade e a transferência de algum risco para outrem. A organização transmite o foco da sua atenção para o que realmente acrescenta valor ao seu negócio, excluindo um conjunto de actividades de suporte que, apesar de essenciais, não são o core. Com esta estratégia, é possível adquirir vantagens…

surgido no Japão, o TPM (Manutenção Produtiva Total) apresenta como grande novidade a ênfase dada aos recursos humanos da empresa. Por meio da mudança de comportamento dos funcionários da empresa, o TPM é uma ferramenta que permite a redução das perdas do processo produtivo, a diminuição do número de horas paradas dos equipamentos e, conseqüentemente, melhoria no ambiente de trabalho e qualidade do produto. Neste trabalho, apresenta-se as principais características e os fundamentos…

sair da organização algumas complicações podem surgir, como por exemplo, a perda de capital intelectual. Esse movimento de entradas e saídas é chamado de Turnover, que é o termo em inglês utilizado para caracterizar o movimento de admissões e demissões de profissionais empregados de uma mesma empresa em um determinado período. As pessoas são ativos essenciais e os diferenciadores de qualquer negócio, portanto, também devem ser geridas como todos os demais ativos. O elevado índice…

Frequentes interrupções nos serviços em função da rotatividade de pessoal. 2 - ADMINISTRAÇÃO:  Pode levar à insatisfação e desmotivação do quadro funcional, Trazendo prejuízos administrativos. 3 - TECNOLOGIA:  Perda do conhecimento tecnológico por parte do corpo técnico da empresa;  Perda do domínio e da inteligência sobre os produtos e sistemas computacionais. 4 - COMPROMISSO:  Normalmente os terceiros não “vestem a camisa da empresa contratante”;  Por qualquer outra…

classificado como material perigoso, bens perigosos, proibidos ou artigos restringidos pela IATA (Associação Internacional de Transporte Aéreo), ICAO (Organização da Aviação Civil Internacional), ADR (Regulamentação Européia dos Transportes Rodoviários para Bens Perigosos), ou por qualquer outro departamento governamental ou outra organização relevante; • não for feita nenhuma declaração alfandegária, quando assim exigido pelas regulamentações alfandegárias vigentes; • contiver…