A percepção de servidores quanto a sua qualidade de vida no trabalho

A Percepção de servidores quanto a sua Qualidade de Vida no Trabalho: Novas Preocupações para Velhos Problemas? Autoria: Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim Resumo O tema qualidade de vida no trabalho vem chamando a atenção de estudiosos nos últimos anos, por interferir no desempenho organizacional, rotatividade de pessoal, absenteísmo e custos do trabalho. Várias organizações criaram programas de QVT, buscando manter níveis de comprometimento e clima organizacional favoráveis ao desempenho e resultados almejados. O presente trabalho é resultado de uma pesquisa que buscou conhecer os pressupostos da qualidade de vida para o trabalhador de uma organização pública, o Ministério Público do Estado de Pernambuco - MPPE. Foram estudados os principais aspectos que influenciam nas condições de vida e trabalho, além de aspectos que influenciam na dinâmica profissional dos trabalhadores, buscando avaliar o nível de qualidade de vida percebido pelos seus servidores públicos. Apesar de ainda não ter sido implantado um programa estruturado de QVT no MPPE, foram identificadas ações desenvolvidas pela administração neste sentido, e foi detectada uma percepção positiva quanto ao nível QVT percebido pelos servidores, em especial, em relação às condições e jornada de trabalho, além da natureza do trabalho realizado. No entanto, em relação aos instrumentos de trabalho e remuneração, detecta-se uma necessidade de ajustes por parte da alta administração. 1. INTRODUÇÃO Na área de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS YOLITA DE ARAÚJO E SÁ AVALIAÇÃO AMBIENTAL: UMA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DO CEARÁ FORTALEZA 2012 YOLITA DE ARAÚJO E SÁ AVALIAÇÃO AMBIENTAL: UMA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DO CEARÁ Dissertação submetida ao Curso de Mestrado Profissional em Avaliação de Políticas Públicas -…

UNIVERSIDADE POTIGUAR PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E AÇÃO COMUNITÁRIA ESCOLA DE GESTÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA FRANCILENE MARTINS DA SILVA VALDIRENE DE ASSIS DOMINGOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CENTRAL DO CIDADÃO DE MOSSORÓ - RN MOSSORÓ 2012 FRANCILENE MARTINS DA SILVA VALDIRENE DE ASSIS DOMINGOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA…

A cultura organizacional na percepção dos servidores de uma universidade federal: análise comparativa entre dois centros de ensino Aline Lucena C. Pereira (UFPB) alinelucenapsi@yahoo.com.br Lílian Dias N. Nicácio (UFPB) lilian@ccae.ufpb.br Simone Costa Silva (UFPB) monyadm@yahoo.com.br André Gustavo Carvalho Machado (UFPB) andregcm@terra.com.br Manuelle Cristine Silva (UFPB) manuellecs@gmail.com Resumo: Desde a década de 70 o tema Cultura Organizacional foi incorporado à literatura…

Organizacional é: Ao se tratar de uma pesquisa de clima em uma organização pública, MÓL (2010) destaca os seguintes fatores: Estrutura e Ambiente Físico: capta a percepção dos servidores acerca da estrutura física e elementos do ambiente físico; Cooperação e reciprocidade no ambiente de trabalho: capta a percepção dos servidores relacionada às relações de trabalho, cooperação e confiança na equipe; Participação nas Decisões: reflete a percepção dos servidores sobre a sua participação nas…

assim, 38 pessoas. Porém, dessas 38 pessoas, apenas 7 responderam ao questionário. Na percepção das gestoras, os pontos fracos enfrentados atualmente são com algumas dificuldades financeiras. Os pontos positivos são prestar esclarecimentos relacionados a temas importantes, vivenciados nessa fase de transição. No que diz respeito à percepção dos beneficiados, os mesmos se mostraram bastantes interessados num outro estilo vida após a aposentadoria. A forma como cada um irá vivenciar este…

2003. É uma vantagem vinculada ao resultado da Avaliação de Desempenho Individual, por isso os valores variam para cada servidor e podem chegar ao percentual máximo de 70% do vencimento básico de acordo com o número de avaliações satisfatórias, que são realizadas anualmente. Para que o servidor tenha direito ao pagamento da vantagem, ele deve ter ingressado no serviço público estadual após 16 de julho de 2003, ter concluído o estágio probatório e alcançar nota igual ou…

Tribunal de Justiça, nos termos do art. 544, § 3º do CPC. Termos em que pede deferimento. Renata Silva Sacramento OAB/MG 87.760 RAZÕES DO AGRAVO DE INSTRUMENTO Egrégio Tribunal, Ilustres Ministros 1. A decisão agravada não pode subsistir, eis que negou liminarmente, o processamento do especial. 2. Convenhamos que a tese jurídica em discussão há julgados procedentes, sob o enfoque constitucional, normas jurídicas preservam o direito dos servidores públicos ao…

Comprovação de ROI ou Valor Usuários reativos >> Ameaças para a TI em HealthCare Credibilidade da TI Incerteza Ceticismo • Portfólio • Comunicação • Consistência • Confiabilidade • Desempenho • Recrutamento • Percepção • Informação • Gestão de problemas • Políticas Valor agregado • Portfólio • Orçamentos • Operações • Pessoal • Percepção • Resposta • Confiabilidade Aceitação Percepção do papel da TIConfiável na • Portfólio Empresa •…

O presente estudo tem como objetivo verificar os fatores motivacionais presentes nos servidores do Escritório de Prioridades Estratégicas do Governo de Minas Gerais, aferidos por meio de uma pesquisa de clima. O clima organizacional define o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, influenciando diretamente sua motivação e seu comportamento. Percebeu-se que os fatores motivacionais mais fortes estavam relacionados ao bom…