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Processos administrativos se dividem em quatros conceitos básicos e fundamentais: Planejamento, organização, direção e Controle. O planejamento se divide em estratégico e tático. O planejamento é o processo de estudar, avaliar a situação atual para prever antecipadamente acontecimentos, para definir oque fazer, como fazer, o quê, onde e como para atingir

lINTRODUÇÃO No inicio dos anos 90, enquanto Taylor desenvolvia sua Administração cientifica, Fayol, um engenheiro francês, começava a chamar a atenção com uma nova teoria administrativa, caracterizada pela ênfase na estrutura da organização ao inves do foque na tarefa realizada pelo operario. Porém com o mesmo objetivo: a busca da eficiencia nas organizações. Essa teoria ficaria conhecida como Teoria Classica da Administração. A OBRA DE FAYOL Sua teoria classica teve a primeira…

Nesse artigo será apresentado á importância do processo administrativo no âmbito organizacional e seus desdobramentos e características. Para que exista um processo administrativo eficiente e eficaz são necessárias algumas funções: Planejamento, organização, controle e direção. Planejamento O que é planejamento? Planejamento é um processo administrativo que determina o que um grupo de pessoas ira fazer antecipadamente, todos com a mesma meta e objetivos a serem alcançados. O…

FAESP – FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ DISCIPLINA: A160 –ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS CARGA HORÁRIA: 72 HORAS/AULA PROFESSORA: RAQUEL RUTINA KOROBINSKI TURMA: 3º ADM A/B - - 1º SEMESTRE DE 2008 UNIDADE II – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GRÁFICOS DE OSM 1 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1.1 Sistemas organizacionais Burns e Stalker estudaram os métodos e os processos administrativos diferentes que vigoravam em diversas empresas. Concluíram que elas poderiam…

INTRODUÇÃO Uma das ideias básicas da administração é a definição, (é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos, o processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas funções: planejamento, organização, comando, coordenação e controle). Essa é a definição da escola do processo administrativo, ou enfoque funcional da administração. Essa escola ou enfoque define não apenas o processo administrativo, mas também o próprio papel…

MARCA PRODUTO NA WAREHOUSE PRODUTO NA WAREHOUSE Gestão de Pessoas  Fala-se hoje em estratégica de recursos humanos para expressar a utilização deliberada das pessoas para ajudar a ganhar ou manter uma vantagem autosustentada da organização em relação aos concorrente que disputam o mercado. O Contexto da Gestão de Pessoas  O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de…

pessoas e a organização com benefícios recíprocos.  Não existe organização sem as pessoas.  A importância das pessoas. Gestão de Recursos Humanos  Objetivos organizacionais x objetivos individuais. Organizacionais Individuais Lucratividade Salário Qualidade Benefício Crescimento no mercado Satisfação Clientes Qualidade de vida Redução de custos Oportunidade de crescimento  A área de RH como facilitadora da relação pessoa x organização.  Pessoas como parceiros da…

1 – Quais as funções básicas da empresa para Fayol? De acordo com os Princípios da Departamentalização, Fayol argumenta que toda organização pode ser dividida em seis grupos de funções essenciais, os quais: 1. Funções técnicas: concernem à produção e à manufatura; 2. Funções financeiras: dizem respeito à utilização e distribuição do capital; 3. Funções comerciais: englobam a compra e a venda de produtos e bens; 4. Funções de segurança: dizem respeito à proteção da propriedade, dos…

Prof. Jairo Molina - Gestão em Petróleo e Gás 2 ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA As empresas não são amorfas. Nem estáticas. Elas tem uma constituição, um organismo que vive e palpita, que cresce e se desenvolve e que precisa ser organizado e estruturado para funcionar melhor. Normalmente em nossos lares, temos cada coisa no seu devido lugar, seja na sala, cozinha, em cada quarto: tudo é organizado de uma maneira lógica e racional. Também nas empresas as pessoas, os…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO PIPA- PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS SÃO PAULO 2013 Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do_2_º semestre, do curso de…