A Organização Burocrática

regulamentos como consequência podem provocar distorções que põem em risco seus objetivos e resultados. Max Weber não teve a preocupação de definir burocracia, apenas enumerou suas características, onde os sintomas mais ostensivos da patologia burocrática são: apego à rotina, a cega obediência a normas e procedimentos padronizados, a formalidade e não a essencialidade, a eficiência e não a eficácia, o processo e não o resultado, a fabricação e não o produto, a aparência e não o…

patrimonialista de organização que dominava a sociedade agrária do Brasil, também esteve presente nas relações de trabalho. A deterioração do sistema agrícola causado pela industrialização capitalista fez com que a ordem patrimonialista se alterasse para uma nova ordem de organização social, no caso a burocracia. O objetivo deste trabalho é mostrar a organização trabalhista no período agrário (portanto, ordem patrimonial / tradicional) e como se altera no período industrial (ordem…

1. Caracterize uma organização burocrática, segundo o tipo ideal de Max Weber. Segundo o tipo ideal de Max Weber, uma organização burocrática deve possuir três características essenciais. Que são: formalidade, impessoalidade e profissionalismo. A formalidade diz respeito ao sistema de normas que devem existir nas organizações para que haja racionalidade e coerência em no exercício de suas atividades. Este sistema deve ser composto de normas e regulamentos explícitos para que sejam…

Vinícius_ Marcus Vinícius_ Teoria da Burocracia Definição: A teoria da Burocracia vem da premissa de que a burocracia é a organização eficiente por excelência. Ela explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Atualmente as empresas com muitos processos, com lentidão na execução de suas tarefas, rotineira e ineficiente são nomeadas como empresa burocrática. Fugindo da classificação real da palavra. Na teoria da burocracia as pessoas são selecionadas com base…

16 AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA 16 10 CONCLUSÃO 16 11 BIBLIOGRAFIA 17 1 INTRODUÇÃO A partir de 1940, período que começaram as críticas à Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, constatou-se a necessidade de uma teoria de organização mais sólida e mais abrangente e que servisse para orientar o administrador. A partir daí, surgiu a Teoria da Burocracia na Administração, de Max Weber. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se pelos seguintes motivos: A fragilidade…

propósito deste estudo, é “A Ética protestante e o Espírito capitalista, Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram dessas mudanças religiosas ocorridas países protestantes, Para Weber o conceito central da Teoria da Burocracia é a autoridade legal, Racional ou burocrática. A burocracia é entendida como uma organização lenta e vagarosa na qual o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo soluções…

ciências sociais. 6. O CO está intimamente relacionado com vários campos de estudo” ( CHIAVENATO, 2004, p.6, 7). 3°) Aspectos visíveis/invisíveis do comportamento organizacional. ” Aspectos visíveis do CO : as estratégias adotadas pela organização, a fixação dos objetivos globais a serem alcançados, as políticas e procedimentos adotados, a estrutura organizacional, a autoridade formal, a cadeia de comando, e a tecnologia utilizada. Aspectos invisíveis do CO: como…

administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição a suas antecessoras, ou seja, à Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanicismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo. E a teoria burocrática é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos. Dessa forma, na teoria…

1- Defina desenho organizado Desenho organizacional é o método utilizador por uma empresa para alcançar seus objetivos. Onde o intuito é definir os aspectos estáticos da organização e planeja-las de acordo com a cada necessidade da empresa ou organização. No desenho também se encontra a configuração de estrutura da empresa onde se relaciona os órgão e define o funcionamento da empresa e estabelece as funções e atividades de cada membro. 2- Explique a diferenciação e a integração…

controle que se efetivam no interior das organizações, como no que se refere á critica, já adotada de ampla tradição na área, e as formas tradicionais assumidas pelos arranjos das organizações. Inicialmente parece importante colocar o fato de que a organização é o sistema social mais formalizado da sociedade, sendo, portanto, um sistema de significativas condutas institucionalizadas. Se é verdade que a família é uma instituição central na sociedade, conclui-se então que as demais…