A Organizacao Como Sistema Aberto

1. De acordo com a Teoria de Sistemas, as organizações, como sistemas, são feitas de dois tipos de componentes: os físicos ou concretos, também chamados de técnicos, e os conceituais ou abstratos, também chamados de sociais. (3 pontos) a) Explique esses dois componentes. b) Relacione-os com o funcionamento de uma empresa real. 1a) Os componentes físicos representam os itens materiais, como por exemplo, máquinas, peças, instalações e pessoas. Os componentes conceituais

QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS NO CO. SISTEMA FECHADO Visualiza somente aquilo que acontece dentro de uma organização sem levar em conta o meio ambiente em que ela esta situada. A Teoria Clássica trata a organização com se ela fosse um sistema fechado, composto de algumas variáveis perfeitamente conhecidas e previsíveis e de alguns aspectos que são manipulados por meio de princípios gerais e universais. Recebe esta dominação, pois considera a organização sob o…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES - TEORIA GERAL DE SISTEMAS A Teoria geral de sistemas tem por objetivo uma análise da natureza dos sistemas e da interrelação entre eles em diferentes espaços, assim como a inter-relação de suas partes. Ela ainda analisa as leis fundamentais dos sistemas. Um sistema , ou seja, a união de várias partes, é formada de componentes ou elementos. Quando existe apenas um componente individual ele é chamado de elemento único, quando estes elementos únicos se…

ABORDAGEM SISTÊMICA. Um sistema é um "todo organizado e unido, composto por duas ou mais partes interdependentes, componentes ou subsistemas, e delimitado por fronteiras identificáveis do seu macro-sistema ambiental". Esta definição abarca um conjunto amplo de realidades. O corpo humano é um sistema, tal como o Sistema Solar, um ecossistema ou uma organização. Foi este caráter pluridisciplinar que fascinou Ludwig Von Bertalanffy quando estabeleceu a sua Teoria Geral dos Sistemas,…

TEORIA GERAL DOS SISTEMAS VISÃO DE SISTEMA Significa estudar a situação ou o problema em uma perspectiva mais ampla, ou seja, ter uma visão da situação ou do problema como um todo, usando uma visão holística. A organização quando analisada sob um ponto de vista de sistemas deve ser estudada como um todo que não pode ser separado sem que não haja perda de suas características essenciais. Os estudiosos de sistemas em vez de explicar o todo em termos das partes, estudam as partes em termos do

1. INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS 1.1. A teoria geral de sistemas O biólogo alemão Ludwing Von Bertallanffy elaborou, no final da década de 1950, uma teoria interdisciplinar que visava atravessar fronteiras de cada disciplina e proporcionar princípios e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada uma pudessem ser utilizadas pelas demais. A Teoria Geral dos Sistemas tem como base a idéia que as disciplinas dependem umas

e a essas diferenças. 3) O que é um sistema aberto? Defina e cite um exemplo. (0,3 pontos) R: Um sistema aberto é aquele que troca matéria e energia com o seu meio externo. E, como diz, a organização é um sistema aberto, isto é, um sistema mantido em importação e exportação, em construção e destruição de componentes materiais, em contraste com o sistema fechados de física convencional, sem intercâmbio de matéria com o meio. Podemos dizer que um sistema consiste em quatro elementos básicos:

DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO TEORIA DE SISTEMAS A Teoria de Sistemas surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy. A TS não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações na realidade empírica. Bertalanffy criticava a visão que se tem do mundo dividida em diferentes áreas, como física, química, biologia, psicologia, sociologia, etc. São divisões arbitrárias. E…

Sumário INTRODUÇÃO .................................................................................................03 Cap.1 Definição de Comportamento Organizacional..........................................03 Sistema Aberto Sistema Fechado........................................................................04 Cap.2 Inovação Organizacional...........................................................................05 Cap.3 Trabalhou em Equipe......................

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 1ª SÉRIE – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF.ª YAEKO OZAKI TABOÃO DA SERRA 15/04/2013 INTRODUÇÃO Antes de definirmos Comportamento Organizacional faremos uma breve definição sobre Organização. Podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo…