A Organizacao Como Sistema Aberto

pessoas. • Habilidades conceituais (lidar com conceitos, desenvolver filosofias): envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Um administrador com habilidades conceituais está apto a compreender as várias funções da organização, complementá-las entre si, como as mudanças em uma parte da organização afetam o restante dela. As habilidades conceituais estão relacionadas com o pensar, com…

DISCIPLINA: Comportamento Organizacional SUMÁRIO Introdução (Eficiência e Eficácia) ........................................................ 3 Cap. 1 – Definição de Comportamento Organizacional ............................. 4 Sistemas Abertos e Fechados ............................................................... 5 Cap. 2 – Questionário (INOVAÇÃO) .................................................... 6 Cap. 3 – Trabalho em Equipe ..............................................

Organizações O que você verá neste capítulo: • Conceito de organização • As diferentes eras das organizações • As organizações como sistemas sociais • As organizações como sistemas abertos • Missão organizacional • Níveis organizacionais • As organizações e o ambiente • Conceito de eficácia organizacional • As competências organizacionais Objetivos de aprendizagem: • Conceito de organização • Discutir o conceito de organização e sua complexidade • Aprender a situar as…

eficiência da organização; Eliminar o desperdício e perdas sofridas pelas indústrias e; Elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas. Críticas: Teoria da Máquina (mecanicismo de sua abordagem); Super-especialização que robotiza o operário; Visão Microscópica do homem; Ausência de comprovações científicas; Abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal; Limitação do campo de aplicação da fábrica; Abordagem prescritiva e normativa…

estruturadas as organizações trouxeram contribuições significativas para a busca da eficiência. A fim de avaliar de que maneira os sistemas organizacionais e administrativos eram estruturados e quais mecanismos eram necessários para que funcionassem como o previsto, matemáticos e sociólogos encontraram um ponto comum na investigação de como as organizações funcionavam como sistemas. O primeiro autor a desenvolver essas idéias foi Norbert Wiener (18641964). Wiener foi o matemático,…

1- O que é um sistema aberto? Resposta: São estruturas automantidas, interagindo com o ambiente onde estão inseridos, criando uma auto regulação, que pode ser boa ou ruim. 2- Quais são as maiores diferenças entre as concepções atomísticas e holísticas do mundo? Resposta: CONCEPÇÃO DO MUNDO Dimensão Atomística Holística Orientação Uma entidade pode ser entendida somente em termos de suas partes. Uma entidade pode ser completamente entendida somente em termos da organização das…

2.3 A teoria de sistemas, cujos primeiros enunciados datam de 1925, foi proposta em 1937 pelo biólogo Ludwig Von Bertalanffy tendo alcançado o seu auge de divulgação na década de 50. (ALVAREZ, 1990). Em 1956 Ross Aschy introduziu o conceito na ciência cibernetica. A pesquisa de Von Bertalanffy foi baseada numa visão diferente do reducionismo científico até então aplicada pela ciência convencional. Dizem alguns que foi uma reação contra o reducionismo e uma tentativa para criar a unificação

FACULDADE ESTÁCIO ATUAL CURSO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO Disciplina: FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Professor: Felismino Nascimento RESUMO: TEORIA SISTÊMICA Por: Sandro Marcell Padilha Barbosa Turma: 3002 – SINB Boa Vista, 11 de Abril de 2012. O sistemismo busca o entendimento das relações existentes em vários contextos e devido a isso, requer que para que se entenda algo é necessária compreendê-lo em um contexto maior…

Ambiente Organizacional Muitas forças diferentes for e dentro da organização influenciam o desempenho administrativo.Essas forças são originadas no ambiente geral, no ambiente das tarefas e no ambiente interno das organizações. Ambiente geral das Organizações Consiste em todos os fatores externos de uma organização.As forças do ambiente externo podem afetar os administradores porque podem influenciar o clima no qual a organização deve atuar. • tecnológicos: por causa das…

elementos e constituintes da sociedade. Os fatores essenciais dos problemas públicos, das questões e programas a adotar devem sempre ser considerados e avaliados como componentes interdependentes de um sistema total. De uma maneira ou de outra, somos forçados a tratar com complexos, com totalidades ou sistemas em todos os campos de conhecimento. Isto implica uma fundamental reorientação do pensamento científico. Nos últimos anos, o triunfo da biologia molecular, o “fracionamento”…