A Organizacao Como Sistema Aberto

Teoria das Organizações Aula 01 Introdução Conceitos Básicos     O que é uma organização? Social Estrutura Resultados   Eficiência X Eficácia Diferentes tipos de organizações Introdução Conceitos Básicos      Processo de Administração Planejamento Organização Direção Controle Introdução Conceitos Básicos Nível Institucional Alta Direção Habilidades Conceituais (Idéias e conceitos abstratos) Nível Intermediário Gerência…

Conceito de sistema da informação O Sistema de informação pode ser definido como um conjunto de elementos bem organizado, podendo ser dados, materiais em geral, ou pessoas, elementos que trabalham na mesma visão para que as informações sejam divulgadas e distribuídas de maneira correta, com o objetivo de uma empresa. Alguns estudos dizem que o sistema da informação existe como a ciência da computação, tendo a intenção de racionalizar a administração da tecnologia em toda a…

TEORIA GERAL DE SISTEMAS Danielle Faustino silva e Patriandeson Solidade. RESUMO. Este artigo trata-se de um estudo bibliográfico sobre os principais conceitos relacionados a teoria geral dos sistemas, que propõe-se a abordar a Teoria Geral de Sistemas de forma clara e objetiva, mostrando suas diversas aplicações e funcionalidades, o porquê de seu em ambientes organizacionais, quais os seus princípios, seus conceitos e mostrar porque a TGS tende a levar as outras ciências a se…

A TEORIA DE SISTEMAS - Está fundamentada na Teoria Geral de Sistemas, que é um campo lógico-matemático cuja tarefa é a formulação e a derivação daqueles princípios que são aplicáveis aos sistemas em geral. - A Teoria de Sistemas é a TGS aplicada às organizações. - A Teoria Geral de Sistemas – TGS – apresenta 3 aspectos principais: - Na metade do século XX cada uma das disciplinas científicas apresentavam uma visão particularizada, ou seja, atomística, mecanizada.…

procedente das abordagens clássicas, e fortemente influenciada pela Teoria Geral dos Sistemas. Esta corrente procurava opor-se, ao “One Best Way”, uma vez que o sistema era aberto, isto é, as organizações são sistemas abertos ao meio que as rodeia, desenvolvendo uma relação de trocas contínuas com estes. No modelo sociotécnico a organização resulta da interacção entre ambos os sistemas, social e técnico. O sistema social engloba os indivíduos e as suas interacções, enquanto o técnico…

ADMINISTRAÇÃO Profª: Raquel Santinho 2 AULA 3 Ponto de Partida: da Visão Sistêmica 3 Sistema: Conceito e Hierarquização O crescimento e aprofundamento do conhecimento humano maior especialização ela trouxe inúmeras “VANTAGENS” permitiu penetrar no “âmago” de cada uma das ciências Leonardo da Vinci portador de conhecimentos enciclopédicos múltiplos e variados como se sua mente fosse um GOOGLE da atualidade 4 Sistema: Conceito e Hierarquização Importante classificar as…

e seus ramos. Além de mostrar a diferença entre Cultura e clima organizacional. No final da década de noventa surge uma proposta de configuração em três níveis: micro-organizacional, meso-organizacional e macro-organizacional. E abordaremos sistemas aberto e fechados. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que oriente o administrador ao planejar, organizar, dirigir e controlar o trabalho realizado pelas pessoas, de modo a garantir que os…

O nível organizacional, ou hierárquico, é um bom indicador de como é o enfoque do trabalho de um administrador em uma organização. Os administradores são classificados em três níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional. Estratégico é o nível mais alto da hierarquia, onde os gestores da alta cúpula (presidentes, diretores, etc.) decidem os temas que afetam a organização de modo global. As tendências mais importantes na regulação governamental, o comportamento dos…

1950, tem como objEdgard Schein – propõe aspectos que a teoria de sistemas considera na definição de organização como sendo um sistema aberto, com objetivos, é um conjunto de subsistemas em interação. Daniel Katz e Robert L. Kahn – desenvolveram um modelo de organização através da aplicação da Teoria dos Sistemas à teoria administrativa. No modelo proposto, a organização apresenta as características típicas de um sistema aberto. Características a) Propósito ou Objeto – as…

definições de comportamento organizacional. -Sistemas aberto e fechado. Inovação e as organizações, o individuo/personalidade e motivação. -Inovação -Efeito das inovações para as organizações -Teorias de personalidade -Processos motivacionais. Comportamento organizacional É o estudo do comportamento do individuo dentro de uma organização. Na realidade visa analisar o que cada individuo com suas características contribuem para o desenvolvimento da organização, o que o seu…