A Organizacao Como Sistema Aberto

TEORIA DE SISTEMAS Teoria Geral dos Sistemas 1940 – biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy Formulação de leis universais da organização de sistemas Estudos: sistemas gerais pensando no metabolismo, estados estáveis, crescimento e sistemas abertos por meio de conceitos da químico- física, cinemática, termodinâmica 1951 Ludwig Von Bertalanffy O objeto principal é a formulação e derivação dos princípios que são válidos para "sistemas" em geral.…

dinâmica das organizações e como os grupos e os indivíduos se comportam dentro delas. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõem coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. Assim surge uma interação entre as pessoas e organização, a que se dá o nome de processo de reciprocidade: a organização espera que as pessoas realizem suas tarefas e concede-lhes incentivos e…

dos indivíduos que interferem na organização, bem como conhecer seus processos e atividades de forma detalhada, para garantir de fato a efetividade da organização. Abrange os recursos humanos, que devem ser motivados e bem geridos, além de elementos como propósitos, estrutura e tecnologia, que em meio aos processos, completam a organização. São estas relações que podem garantir o sucesso da empresa. Sistema Abertos A empresa para ser vista como um ‘sistema aberto’, implica em…

detalhado das atitudes das pessoas dentro das organizações, investiga o impacto das pessoas dentro da estrutura de uma organização. Este estudo te como objetivo trazer melhorias dentro das empresas e na estrutura organizacional. Citaremos a seguis autos consagrado sobre os tipos das organizações espalhadas pelo mundo. Sistemas Abertos e Sistemas Fechados Organização estruturada neste sistema tem com deficiências, a falta de comunicação com o exterior. Todas as ações são realizadas…

-----------------------------------------03 CAPÍTULO 1-------------------------------------------------------------------------------------04 ✓ DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ✓ SISTEMA ABERTO ✓ SISTEMA FECHADO ✓ QUADRO COMPARATIVO ENTRE OS DOIS SISTEMAS CAPÍTULO 2-------------------------------------------------------------------------------------07 ✓ 1-CONCEITO DE INOVAÇÃO ✓ 2-CONCEITO DE INOVAÇÃO - ARTIGO DE MOYSÉS SIMONTOB CAPÍTULO

TEORIA GERAL DOS SISTEMAS Elaborada com base nas pesquisas de um biólogo alemão, Ludwig Von Bertalanffy,que declarava que os sistemas não podem ser plenamente compreendidos apenas pela análise separada e exclusiva de cada uma de suas partes, devendo ter a compreensão da dependência recíproca de todas as disciplinas e da necessidade de sua integração, a Teoria Geral dos Sistemas deu uma nova visão ao estudo da Administração. Bertalanffy propôs a substituição dos seguintes princípios…

transforme a divisão do trabalho, competição e acrescente algo a mais dentro da organização. Porém somente a partir do trabalho de Joseph Schumpeter que se estabeleceu uma relação entre inovação e desenvolvimento econômico. É necessário o entendimento das pessoas para não confundirem inovação com “processos de inovação”. A inovação tem como sua principal característica de diferenciação o impacto que causará dentro da organização, ou seja, que através do processo proposto haja…

de Sistemas Cada sistema tem um objetivo ou finalidade e que constitui seu papel no intercâmbio com outros sistemas dentro do meio ambiente. A partir da TGS foi permitida a reconceituação dos fenômenos dentro de uma abordagem global, permitindo a inter-relação e integração de assuntos que são, na maioria das vezes, de natureza completamente diferentes. Todo sistema define um arranjo que visa sempre um objetivo ou finalidade a alcançar. Qualquer estimulação em qualquer unidade do…

para as mudanças e a capacidade lógica onde se inclui três aspectos: os indivíduos, grupos e estrutura organizacional. Uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, que são dados visíveis, mais do que isso, uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem, das pessoas que lá trabalham, dos comportamentos, das normas políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais. Da mesma forma cada ser humano tem uma personalidade que se…

INTRODUÇÃO A teoria de sistemas teve início em torno de 1940, com uma obra do alemão Ludwig Von Bertalanffy. Bertalanffy deu duas grandes contribuições para a administração, embora fosse um biólogo. Devido a esse fato, a organização é comparada a um ser vivo na teoria de sistemas, e a anatomia é muito utilizada para explicar a teoria de sistemas. Essa teoria começou a ser aplicada na administração principalmente em função da necessidade de uma maior integração das teorias anteriores…