A Nova Organização Trabalho Flexível E Temporário Diversidade Da Mão De Obra E Remuneração Flexível

CONCEITO DE BUROCRACIA: Em sociologia das organizações, burocracia é uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Em princípio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organização - empresas privadas, públicas, sociais, com ou sem fins lucrativos. Popularmente, o termo é também usado com sentido pejorativo, significando uma…

Crises Econômicas e Flexibilidade no Trabalho Os casos da Alemanha e do Brasil Werner Eichhorst e Paul Marx Instituto de Estudos do Trabalho de Bonn José Pastore Universidade de São Paulo Bonn – São Paulo Novembro de 2011 Crises Econômicas e Flexibilidade no Trabalho Os casos da Alemanha e do Brasil Werner Eichhorst e Paul Marx Instituto de Estudos do Trabalho de Bonn José Pastore Universidade de São Paulo Bonn – São Paulo Novembro de 2011 Agradecimentos Para a

A relação Homem-Trabalho e a carreira no modo de produção flexível1 Beatriz Maria Braga Lacombe Mirvis e Hall (1994) situam no final da década de 60 o surgimento de arranjos temporários, recomendados pela literatura e adotados pelas organizações com a finalidade de responder mais rapidamente às mudanças no ambiente. Na década de 70, esta flexibilidade se faz presente por meio da instituição de grupos e projetos de trabalho, estruturas paralelas semipermanentes compostas de…

HARVEY – CAP 9 Transformações da esfera de trabalho. O desemprego estrutural gerou transformações na esfera do trabalho, flexibilizações externas (terceirização) e internas (rede). Política voltada para o enriquecimento do capital financeiro, sobre um Estado mediador. Capital de consumo diverso (custom) e disperso (geográfico) CASTEL – A NOVA QUESTAO SOCIAL Enfraquecimento da condição salarial gerou a exclusão, causada por pressões internas e ameaças externas. O desemprego…

Mestrado em Administração Pública Disciplina: Teoria das Organizações Aluna: Danielle Monteiro de Castro Saporetti Primeira Resenha Na obra Princípios da Administração Científica, Frederick W. Taylor (1856-1915) descreve, de forma minuciosa, após análises científicas, métodos inovadores que deveriam ser utilizados de forma a otimizar a produção. Ele buscava uma nova forma de gestão que eliminasse os desperdícios, visasse a harmonia entre os empregados e empregadores, reduzisse o ócio…

seguinte pergunta: Como fazer aORGANIZAÇÃO da ORGANIZAÇÃO? De um lado, podemos considerar a ORGANIZAÇÃO como uma entidade social, na qual pessoas e recursos diversos se agrupam a fim de atingir objetivos específicos. A empresa na qual trabalhamos, por exemplo, dá a idéia de um local físico, concreto, estabelecido. Por outro lado, também é válido considerar a ORGANIZAÇÃO como uma das funções administrativas, encarregada de dar forma ao trabalho, ou seja, o seu projeto…

favorecer as empresas ou influenciar positivamente o uso de estratégia (Tomiura, 2005, Kim e Rucker, 2005). No entanto, estudos conduzidos até tempo sobre os determinantes da terceirização global, mostrar resultados, tanto direções. Enquanto algumas obras refletem a existência de uma relação positiva entre terceirização estratégia e participações em empresas estrangeiras, como uma medida de experiência internacional (Kimura, 2001; Girma e Gorg, 2004), outros, como Holl (2004)e Diaz-Mora…

Oos diferentes contratos de trabalho entre trabalhadores qualificados brasileiros MARCIA CARVALHO DE AZEVEDO Doutora em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo Fundação Getulio Vargas (FGV). Professora adjunta do Departamento de Administração da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). Rua Angélica, 100, Jardim das Flores, Osasco – SP – Brasil – CEP 06132-380 E-mail: marciacarvalhoazevedo@gmail.com MARIA JOSÉ TONELLI Doutora em Psicologia…

2010 Arivaldo de Jesus Barros A Precarização do Trabalho no Mundo Globalizado Artigo apresentado ao Prof. : Sérgio Elísio. Disciplina: Estudo Sobre a Globalização. Curso de Bach. Ciências Sociais (Ciência Política) UFBA Salvador, junho de 2010. A Precarização do Trabalho no Mundo Globalizado Autor: Arivaldo de Jesus Barros Licenciado em Ciências Sociais, Graduando em Ciências Política Resumo: A globalização e os seus impactos no mundo do trabalho e da produção na sociedade do…

profissional e a qualidade de vida. A idéia de um emprego com horários flexíveis e muitas vezes sem precisar sair de casa e capacidade de atuação em diversas áreas torna-se uma visão tentadora para quem deseja ser um trabalhador autônomo como no caso dos freelancers. Contudo, existem diversos fatores que assombram esses grupos de trabalhadores, como por exemplo, a ausência de leis que os respalde e ampare, assim como a mínima remuneração dispensada aos seus serviços, por parte das…