A Meta Questionario

equipe. Em um segundo momento, trata-se da metodologia cientifica, foi escolhido o estudo de caso, classificado como exploratório, quantitativo e qualitativo por meio de questionário com o líder e os liderados. Já no terceiro momento, foi realizada a coleta dos dados analisado na pesquisa, obtendo os resultados dos questionários aplicados nos colaboradores não identificados, encerrando com as considerações finais. 2. LIDERANÇA Desde o inicio do século passado, alguns…

estão pensando sobre o tema finanças pessoais. No trabalho são abordados temas como planejamento financeiro pessoal como economia brasileira, comportamento do consumidor e finanças pessoais. Para tanto, foi realizada pesquisa de campo, por meio de questionário estruturado, aplicado a 168 alunos, em levantamento de amostra estatística. Como principais resultados a pesquisa permitiu verificar que os alunos concordam na importância do planejamento financeiro pessoal e que também há…

alguma situação, um conjunto de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa. Ele possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Segundo Giacchetto, em uma equipe cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas que tendem a ir além daquilo que foi determinado. O homem é um ser social, que precisa viver em sociedade, para que assim suas…

OBJETIVOS GERAL: Identificar os métodos de avaliação de desempenho utilizado pela organização investigada; ESPECÍFICO: Definir as ferramentas utilizadas na avaliação de desempenho dentro da organização; Verificar os resultados da aplicação do questionário dentro da instituição; Observa o nível de satisfação dos funcionários com os métodos utilizados pela empresa; FUNDAMENTO TEORICO: A Avaliação de Desempenho esta no mercado empresarial à mais de 50 anos, tornando-se um…

instrumentos de coleta de dados utilizou-se a entrevista semi-estruturada com os supervisores das áreas de recursos humanos, departamento pessoal e comercial; questionário com os colaboradores e observação direta, perfazendo a triangulação dos dados e análise das atividades desenvolvidas na organização. Os dados indicam que a recompensa proporcional às metas não satisfaz a necessidade da maioria dos colaboradores da filial, mais da metade afirma que participam pouco na elaboração das…

para guiar as empresas quanto a diminuição dos impactos ao meio ambiente por elas provocados. Slide 5 Etapas para certificação ISO 14000 Pré-avaliação A Empresa contrata a Certificadora que encaminha um questionário de avaliação preliminar à Empresa. Após a Certificadora receber o questionário respondido, ela avalia documentação necessária e realiza pré-auditorias. Com o resultado das pré-auditorias, a empresa promove correção das não conformidades. Avaliação Após a Empresa…

QUESTIONARIO AUTOCONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE NÍVEL – TGA Caro aluno seja bem vindo ao curso de administração. Este questionário serve para que possamos avaliar o nível e as necessidades da turma e adequar a aula da melhor forma para que o aproveitamento seja o melhor possível. Pedimos que ao responder seja o mais honesto possível. As linhas mostram que devem ser completadas as perguntas mas não limitam o espaço de escrita, assim fique a vontade para escrever o tanto que achar necessário

melhorias. Dessa forma, foram elaborados objetivos específicos para alcançar o objetivo geral, bem como definidas metas para organização de um plano de ação. Para compreensão do cenário financeiro atual da empresa xxx foi adotado um questionário como instrumento de pesquisa, o qual abrange perguntas que objetivam identificar a realidade financeira da organização. Por meio do questionário aplicado, apresentação da empresa em sala de aula na instituição acadêmica e observação da equipe,…

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.:..........................................................................................4 PÚBLICO ALVO.:............................................................................................................4 METAS A ATINGIR.:......................................................................................................5 METODOLOGIA.:............................................................................................................5 …

ter melhorias nas rotinas administrativas. Na análise das rotinas administrativas foram utilizados questionários com perguntas abertas e fechadas com os colaboradores das unidades de compras, vendas e administração. Os colaboradores responderam aos questionários sobre atividades realizadas, pontos fortes e fracos da empresa, bem como sugestões do que poderia ser melhorado. Através do questionário realizado constatou-se que a maioria dos colaboradores acredita que há necessidade de…