A Meta Questionario

----- 12.1 TABELA COM DADOS DO ENSINO FUNDAMENTAL--------------- 12.2 TABELA COM DADOS DO ENSINO MÉDIO----------------------------- 12.3 UM POUCO SOBRE O IDEB------------------------------------------------- 12.4 TABELA COM DADOS DO IDEB E AS METAS-------------------------- 12.5 GRÁFICO MOSTRANDO A EVOLUÇÃO DA ESCOLA--------------- 13 RESULTADO DO ESTUDO DE CASO--------------------------------------------- 13.1 TABELA DOS RESULTADOS QUANTITATIVOS------------------------- 13.2 GRÁFICO DOS

empresariais, estão gerando desalinhamentos e gargalos nos processos gerais das organizações que atuam no mercado imobiliário do Distrito Federal. Isto está causando desacordos com as legislações ambientais e trabalhistas, atrasando o cumprimento das metas, aumentando o custo das operações, comprometendo a qualidade dos programas de habitação e causando insatisfação dos interessados. 1.2 JUSTIFICATIVA Diante desta nova realidade de expansão social que acontece com uma velocidade…

..........................4 4. OBJETIVOS: ESPECIFICOS............................................................................4 5. PUBLICO ALVO................................................................................................4 6. METAS A ATINGIR...........................................................................................4 7. METODOLOGIA................................................................................................5 8. RECURSOS HUMANOS..............

negócio dessa empresa, no caso a agência Estilo Catete – RJ foram identificados problemas relativos ao programa e mais especificamente em relação à verba QVT. O objetivo deste trabalho é investigar a visão da empresa sobre o problema, utilizando um questionário elaborado com perguntas relacionadas ao tema e o problema, que foi aplicado ao supervisor do estágio que servirá para subsidiar a análise e a conclusão. 1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Este item tem como objetivo apresentar o…

no grupo. Bem Desenvolvido Flexibilidade Realização do projeto em grupo é mais importante que seu modo individual de fazer as coisas. Bem Desenvolvido Orientação para resultado Avaliação Planejamento Estabelece um plano de ação que inclui metas para avaliar resultados. Bem Desenvolvido Compreensão Procura entender o que precisa ser feito antes de sair fazendo. Evita retrabalho. Bem Desenvolvido Postura diante de dificuldades Busca alternativas para a continuidade do…

para a totalidade da população. Em geral, este tipo de pesquisa busca um resultado estatístico e ela permite estimar informações amplas e diversificadas. Para tal é necessária a utilização de um questionário estruturado. Envolve um grande número de respondentes. Exemplos: Inquéritos estatísticos, questionários e enquetes. • Técnicas de observação - o pesquisador observa o fenômeno social no seu ambiente natural. As observações podem ocorrer transversalmente (observações feitas de uma…

trabalhando em organizações e é claro depende delas para viver junto com a busca do sucesso pessoal, porém as empresas dependem das pessoas para poder produzir seus bens e serviços. A Gestão de Pessoas ajuda a empresa a alcançar seus objetivos e realizar sua meta, proporcionando competitividade à organização, auxilia a organização ser bem treinada e motivada aumentando a satisfação dos funcionários e entre outras. Os processos básicos da Gestão de Pessoas auxiliam na inclusão de novas…

campo de natureza quantitativa que, do ponto de vista de suas finalidades é de natureza exploratória, envolvendo a interrogação direta dos colaboradores por meio de questionário com perguntas fechadas. Os resultados revelaram que o bem estar psicológico dos colaboradores está acima da média de 2,5 pontos, considerada no questionário, mas a organização pode implementar medidas para melhorar o bem estar subjetivo, observando a questão da equidade e conhecendo melhor a vida pessoal…

identificação de oportunidades com o intuito de aumentar a competitividade em ambientes gradativamente turbulentos, assim teve seu surgimento a partir da década de 70 e, tornou-se importante devido às falhas dos métodos tradicionais de fixação de metas que algumas empresas americanas adotavam para enfrentar a concorrência externa, principalmente pelos produtos japoneses. Segundo CAMP (1998) os japoneses combinavam novos métodos, processos e práticas que pareciam sem conexão, mas…

colaboração de mais de quarenta funcionários e representantes pelo Brasil. O Objetivo hoje é inovar, criar produtos e equipamentos com um bom diferencial dos disponíveis no mercado. A parte de projeto está em constante desenvolvimento. Estabelecem como meta, lançar no mercado anualmente uma nova sonda, equipamento, aperfeiçoar as que já produzem, fazer parcerias e exportar. Conclusão Planejamento, organização, direção e controle foram características predominantes nesses…