A Mentalidade Empresarial Brasileira

compromisso da Gerdau, que acredita que o crescimento econômico de uma empresa está diretamente ligado à ética nas relações com seus diversos públicos. Baseado nisso, a Gerdau possui metas compatíveis com os padrões globais de sustentabilidade empresarial, respeita a diversidade e preserva recursos ambientais e culturais para as gerações futuras. A Cummins desde o início de suas atividades no Brasil, em 1971, a empresa passou a participar direta e indiretamente do desenvolvimento social…

necessidade de divulgação dos chamados balanços ou relatórios sociais. No Brasil, os ventos desta mudança de mentalidade empresarial já podem ser notados na Carta de Princípios do Dirigente Cristão de Empresas desde a sua publicação, em 1965, pela Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas do Brasil (ADCE Brasil). Na década de 80, a Fundação Instituto de Desenvolvimento Empresarial e Social (FIDES) chegou a elaborar um modelo. Porém, só a partir do início dos anos 90 é que algumas empresas

restringe às bebidas. Com base nas propriedades antioxidantes da fruta, a gigante americana Procter & Gamble e a fabricante de cosméticos Borba, também dos Estados Unidos, criaram xampus, sabonetes e cremes, todos à base de açaí. Todo esse esforço empresarial visa a mimetizar a incrível trajetória comercial de outra fruta exótica de aparência e gosto discutíveis – o kiwi, fruto de forma ovalada, gosto ácido, coberto de pêlos e de difícil conservação. Não fosse por uma estrondosa…

A formação da sociedade capitalista no Brasil O objetivo desta unidade é refletir sobre a maneira como o Brasil foi inserido no mundo capitalista, e a partir daí , identificar as causas da dependência externa. A sociedade brasileira se formou a partir do processo de expansão do capitalismo europeu a partir do século XV. No início todas as relações comerciais eram voltadas para a metrópole e aqui se mantinha relações sociais baseadas na escravidão. Somente…

discorra sobre ações que poderiam ser tomadas pelas organizações, contadores e pelo governo para minorar a desinformação da população sobre a carga tributária no Brasil. A desinformação é uma das razões predominantes da indiferença da população brasileira diante da prática da sonegação fiscal. Como qualquer outro problema de origem cultural, a sonegação de impostos não deixará de existir enquanto o país não investir em programas de conscientização promovendo uma mudança de A legislação…

meio ambiente e mantê-lo ás gerações futuras". Mas transpor essas idéias para a realidade concreta das empresas não é fácil, até porque elas não fazem parte do core business da empresas. Trata-se de uma mudança de cultura, mudança na política empresarial, implantação de novos conceitos, os quais exigem tempo, paciência, inovação e o trabalho integrado com as partes interessadas. Aos poucos, as corporações estão repensando seus valores, códigos de ética e de conduta, modelos de produção e gestão

empresarial Como inserir consciência ética nas empresas num país como o Brasil? Conceitos e Aplicações Mas como inserir consciência ética nas empresas num país como o Brasil? Um país com histórico de desigualdade social, onde uma maioria não tem acesso a educação de qualidade. Um país marcado pela discriminação social e cultural. • No dicionário, a definição de ética é " ciência da moral". E a primeira definição de moral é "referente a bons costumes". Assim podemos…

nenhum direito trabalhista, forneciam a mão de obra às indústrias, fazendo-as lucrar. O resultado dessa expansão econômica do Brasil, mesmo depois de diversos progressos em relação aos direitos civis e trabalhistas, é o crescimento empresarial, a evolução tecnológica dos recursos para o crescimento das diversas indústrias e segmentos comerciais, um aumento gradual e contínuo das riquezas geradas pelo país e ainda, aliados a esses avanços, que são desfrutados em sua maioria…

MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL LOGÍSTICA E TECNOLOGIA: O EDI E O RFID Cléverson Silva Ferreira BÉLÉM - PA 2011 2 LOGÍSTICA E TECNOLOGIA: O EDI E O RFID Por: Cléverson Silva Ferreira Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Logística Empresarial, Nível de Especialização Programa FGV Management, da Fundação Getúlio Vargas. BÉLÉM - PA 2011 3 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management Curso: Curso MBA em Logística Empresarial O…

e prática, disfarce das formas autoritárias de poder com uma retórica de participação e envolvimento, domínio de uma conduta gerencial sensível a modas e modismos gerenciais. 9) Os fatores que condicionam o sucesso e insucesso nas organizações brasileiras são: habilidades gerenciais, capacidade empreendedora e logística operacional. 10) A importância está no fato de o campo de conhecimento teórico estar relacionado com a relevância das organizações para as sociedades contemporâneas. As…