A Lei De Cotas Para Portadores De Necessidades Especiais

TRABALHO. Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso a Lei 8.213/91, aprovada há nove anos e reeditada em 1999, garante uma cota de vagas em empresas para deficientes, variando de 2% a 5% do quadro de funcionários, dependendo do total de empregados que a mesma possuir. A lei abrange…

educação especial e a inclusão na rede regular de ensino Segundo o art. 208, o Estado deve garantir atendimento educacional especializado aos portadores de necessidades especiais, preferencialmente na rede regular de ensino. 2. A Lei 7853/89 A Educação Especial na Escola Pública Na área da educação, a lei determina no item c a oferta obrigatória e gratuita da Educação Especial em estabelecimentos públicos de ensino. A pena de reclusão para recusa de alunos…

estrita sintonia com a realidade prática da lei em detrimento dessa classe, eis que, ocorre em seu desfavor, certa discriminação estatal, vislumbrada pela ineficiência e inúmeras vezes, até pela falta, de políticas públicas direcionadas ao aperfeiçoamento técnico dessas pessoas, já que tal requisito, conforme restará visto, é necessariamente exigido pela lei para fins trabalhistas. Nesse aspecto, tendo-se em vista a discrepância entre a literalidade da lei e sua respectiva aplicação, o…

classificar o Recurso que mais se enquadre as competências e qualificações necessárias para a organização. Encontrar pessoas que se adéqüem as necessidades e objetivos de uma vaga de emprego é algo difícil, pois são muitas exigências estabelecidas ao iniciar um Processo de Recrutamento e Seleção. Tratando – se de uma vaga direcionada a um portador de necessidades especiais, esta dificuldade tende a aumentar, pois não somente fica mais difícil conciliar habilidade às exigências requeridas…

dentro da sociedade. Mas os excluídos socialmente são também os que não possuem condições financeiras dentro dos padrões impostos pela sociedade, além dos idosos, os negros e os portadores de deficiências físicas, como cadeirantes, deficientes visuais, auditivos e mentais. Existem as leis específicas para cada área, como a das cotas de vagas nas universidades, em relação aos negros, e as que tratam da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O mundo sempre esteve…

Programa de Contratação e Qualificação de Deficientes A Deldia, empresa, iniciou, um programa de inclusão de pessoas com deficiência em sua linha de produção e setores administrativos. Tem um total de seiscentos e setenta e cinco funcionários, portadores de deficiência auditiva, visual, física e de deficiência mental (síndrome de Down). Eles atuam em áreas como separação de materiais, conferência de pedidos, arrumação de estoques e montagem de caixas para embalagens. As pessoas…

como se dá a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho na cidade de Uberlândia. Para tanto, utilizou-se de pesquisa bibliográfica, documental e de campo por meio de entrevista com 15% destes associados. Os dados apontaram para a necessidade de se criar, para além das políticas de inserção da pessoa com deficiência, uma cultura que favoreça a mudança de olhar sobre este universo. PALAVRAS-CHAVE: Pessoa com deficiência. Mercado de trabalho. Qualificação. 1 INTRODUÇÃO A…

Metodologia 2.4 Cronograma 2. VISITA A FUNAD 3. VISITA Á ESCOLA EMGRO 4. PALESTRA: “HISTORIA DA MULHER NEGRA NO BRASIL” 5. VISITA AO LAR DO IDOSO- AMÉM 6. ADOÇÃO POR CASAIS HOMOSSEXUAIS 7. SISTEMA DE COTAS 8. CONCLUSÃO E AVALIAÇÃO 9. ANEXO 10. REFERÊNCIA 1. PLANO DE AÇÃO 2.1 Justificativa: O trabalho incide em um portfólio feito sobre requisito de nota e aprendizado prático da disciplina Psicologia e…

e qualificação de pessoas de diferentes nichos, as empresas estão voltando os olhos para os profissionais com deficiências física e mental. Apesar de já se falar disso há algum tempo, parece que as empresas estão deixando de contratar para cumprir cotas e começando a enxergar os deficientes como profissionais que antes de ser diferentes, podem ser competentes e muito talentosos. Especialistas da área dizem que as empresas estão começando a mudar de postura e que elas têm se mostrado…

brasileira, o tratamento dado ao sistema de cotas para os sexos nas candidaturas partidárias, para os portadores de necessidades especiais( diversamente capacitados)no mercado de trabalho e para alunos oriundos de escolas públicas e afrodescendentes na educação superior. Pesquisa : O artigo 10, §3º, da Lei 9.504/97 estabelece regra que a doutrina e a jurisprudência convencionaram denominar cota eleitoral de gênero. Alterado pela reforma eleitoral de 2009 (Lei 12.034/09), o…