A Importância Empresas Familiar No Contexto

SUCESSÃO FAMILIAR NO LABORATÓRIO ALFA S.A.: UM ESTUDO DE CASO CARLOS FERNANDO PACHECO WERLANG PORTO ALEGRE 2006 1 CARLOS FERNANDO PACHECO WERLANG O PROCESSO DE SUCESSÃO FAMILIAR NO LABORATÓRIO ALFA S.A.: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro Universitário Ritter dos Reis como requisito à obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob orientação do Prof. Dr. Jorge Thums. PORTO ALEGRE 2006 AGRADECIMENTOS Aos meus…

................................... 04 2 – REFERENCIAL TEÓRICO..................................................................................05 3 – PSICOLOGIA E RELAÇÕES DO TRABALHO COM AS DISCIPLINAS....08 3. 1 - Psicologia das Relações Familiares........................................................................08 3. 2 - Psicologia e Relações do Trabalho.........................................................................09 3. 3 - Psicologia Escolar II........................

anos, pertencentes às classes B e C, do município localizado na Região Noroeste do Estado do RS. As autoras investigaram o que esse público valoriza, que hábitos apresenta e o que o influencia no processo de decisão de compra. Foi destacada a importância de se ter uma visão personalizada do consumidor jovem, pois além de serem numerosos e disporem cada vez mais de dinheiro, eles também influenciam nas decisões e consolidação de modas, que transformam os modelos de consumo de muitos adultos.

formal da empresa tem como objetivo analisar os setores/áreas, descrevendo suas respectivas atividades e competências como a realização da interface entre áreas da empresa, no controle e acompanhamento das ações, através do cumprimento dos planos de ação e metas estabelecidas. Colaboração de projetos de melhoria e adequação do Restaurante, aplicação dos recursos. Promover o recrutamento dos funcionários de acordo com a legislação trabalhista vigente. A gestão de pessoas nas…

pelos afazeres domésticos, tornando-se comandante desta em diversas situações. Aliada aos novos arranjos familiares, também, em inúmeros contextos, para o sustento de uma família, se fez necessário agregar ao desemprego ou emprego assalariado do pai, trabalhos informais da mãe, de crianças ou de outros parentes. Neste sentido, a mulher, muitas vezes, torna- se o membro principal do arranjo familiar, ingressando no mercado de trabalho coordenando a renda e assumindo o papel de chefia…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CIÊNCIAS ECONÔMICAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RETENÇÃO E DESENVOVIMENTO DE COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Porto Alegre 2011 RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Projeto apresentado à Universidade do Vale do Rio dos Sinos como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia em pesquisa da Organização.

TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS Almir Rogério Garbeti Ana Luiza Bongiovani Terrin Mayara Cristina Bigoni Melina da Silva Bueno Presidente Prudente/SP 2008 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS Almir Rogério Garbeti Ana Luiza…

.................................................................... 02 As manifestações e a polícia militar nos dias de hoje.......................................................... 09 Práticas de responsabilidade social interna em empresas de pequeno porte do grande ABC paulista................................................................................................................ 13 Agricultura e o desenvolvimento regional no Estado de São Paulo...................

INTRODUÇÃO O crescente movimento de globalização, fusões e aquisições, alianças estratégicas e joint ventures de empresas transnacionais e multinacionais vem ocasionando aumento no número de executivos vivendo e trabalhando em país estrangeiro, denominados expatriados (SHEPHARD, 1996). De acordo com uma pesquisa realizada em 1996, o volume de expatriados tem crescido de forma agressiva. O Brasil tem sido um dos países mais afetados por este processo, sendo, no período de 1989 a 1994, o terceiro

O ambiente em que as empresas operam é extremamente mutável e dinâmico, e nos processos de mudança organizacional a principal preocupação é manter a perpetuação do negócio. Diante a busca pela permanência da marca dos produtos da Indústria de Bebidas Pira no mercado, fora contratado serviço de consultoria administrativa e operacional para que a empresa venha a ser reorganizada em suas estruturas bem como a implantação de um plano sucessório para esta empresa de cunho familiar. Com uma…