A Importância Do Recrutamento

desenvolvimento de suas funções. É neste momento que o processo de Recrutamento e Seleção ganha grande importância dentro da Organização, pois quando bem realizados minimizam a possibilidade de falhas no processo, que podem ocasionar uma inadequação do colaborador às atribuições do cargo. De acordo com estas considerações este trabalho irá conceituar Recrutamento e Seleção de Pessoal, identificar quais são as principias fontes de Recrutamento, verificar quais são as técnicas de Seleção…

que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova forma de…

O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através dele que a organização fica mais estratégica e complexa com a identificação de talentos, contrata-se a pessoa pela sua capacidade e a promove ou a demite pelo seu comportamento que faz a como um diferencial neste mercado competitivo. JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO A importância da contratação do profissional para a implantação do setor de Recrutamento e Seleção O

4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 APRESENTAÇÃO E ESTRUTURA Titulo Recrutamento e Seleção Autores Ana Maria de Sousa André Vale Ladeira da Silveira Cleonice Ribeiro Loures Erik Batista de Melo Resumo O recrutamento e seleção são as práticas utilizadas para o preenchimento de vagas dentro de uma organização, identificando assim o melhor candidato para desempenhar a função. O Recrutamento e feito de acordo com as necessidades da organização, este requer cuidado e…

Kauê Nara Rodrigues4 RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar as temáticas de Recursos Humanos, centralizando as informações para as questões de Direitos Trabalhistas, Atratividade e Seleção e Endomarketing, com o intuito de mostrar a importância de cada atividade para o desenvolvimento e sucesso empresarial. Com base em autores renomados no âmbito de Recursos Humanos, este trabalho foi fundamentado em pesquisas de livros, sites, revistas que abordam esse tema, aplicado na…

os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial. Promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Pra isso, vamos desenvolver um trabalho abordando todos os conteúdos vistos nas disciplinas de recrutamento, Seleção e Remuneração, Legislação e Práticas trabalhistas, e Auditoria em Recursos humanos. 2 DESENVOLVIMENTO A descrição de cargos é o estabelecimento escrito sobre o que o funcionário faz, como faz e em que condições o…

ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em…

SANTOS DE ARAUJO – RGM 12101100102 A AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA DIEBOLD PROCOMP São Paulo, SP 2011 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES APARECIDA HONORIA DA SILVA – RGM 12101100544 HELVIA QUEIROZ DE L. MADRUGA – RGM 12101100653 MARCILIO BERTUNES XAVIER – RGM 13101100188 MARILYN GRABALOS OLIVEIRA – RGM 12101101010 REBECA SANTOS DE ARAUJO – RGM 12101100102 A AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA DIEBOLD PROCOMP…

2 2 RECRUTAMENTO EXTERNO 3 3 RECRUTAMENTO ON-LINE 5 2.1.2 Vantagens do recrutamento externo 5 2.1.1.2 Desvatagens do recrutamento esterno 6 3 RECRUTAMENTO MISTO 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O processo de recrutamento pode ocorrer de duas maneiras, interno e externo, o trabalho apresentado tem por objetivo apresentar procedimentos de recrutamento externo, online que é uma extensão do externo e também o recrutamento misto que envolve as duas formas de…

Recrutamento de Recursos Humanos: fundamentos e tendências1 Francisco de Assis Palharini2 Flávia da Silva Nunes* Patrícia Figueiredo Nascimento** Vinícius Alves Portela Martins*** A atividade de Recrutamento dos Recursos Humanos tem por finalidade proporcionar às organizações condições otimizadas para a seleção dos recursos humanos de que necessita para funcionar e se desenvolver adequadamente. Conseqüentemente, o recrutamento assume um papel estratégico na intermediação entre a…