A Importância Da ética Das Organizaçoes

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho NOME: Rafael Ramos Machado_______________ RA: 6505263432 NOME: Carlos Henrique Mendonça de Souza____ RA: 6949477585 NOME: Raísa Pires Vieira____________________ RA: 6574300142 NOME: Willamy Júnior Correia de souza________ RA: 6949477587 NOME: Sara de Souza de Oliveira_____________ RA:7365540372 ANÁPOLIS GO 2013 NOME: Rafael Ramos Machado_______________

dentro dela. O tema Valores Humanos dentro das organizações vem crescendo de forma intensa nos últimos anos no mundo empresarial. Algo que antigamente era visto como assunto desligado, hoje se insere como uma dimensão estratégica, na medida em que dá significado à missão da empresa e ao trabalho das pessoas. Quando as empresas têm essa consciência, a conseqüência é que fluem com maior facilidade os fatores mais buscados pelos executivos das organizações: a motivação, o desempenho, o…

motivadores desempenhados pelo gestor dentro de organizações privadas, avaliando a relação afetiva gestor / colaborador, enfatizando a importância dos colaboradores para o sucesso da instituição e as atividades desenvolvidas pelos gestores para motivar sua equipe. A metodologia utilizada foi a Pesquisa bibliográfica. O estudo verificou que são inúmeras as competências que o gestor deve desenvolver para manter seus colaboradores satisfeitos, atitudes éticas, respeito e lealdade são…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA NOS NEGÓCIOS 1. INTRODUÇÃO Responsabilidade social é um conceito novo, portanto, pode ser considerado em construção. Com o aumento da complexidade dos negócios ao longo dos últimos anos, o discurso da gestão responsável foi amplamente incorporado pelas empresas brasileiras. Além disso, as crescentes desigualdades de nossa Sociedade as obrigam a repensar os desenvolvimentos econômicos, sociais e ambientais. A preocupação com os valores, ética,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO-TEMA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES JÉSSICA CRISTINA VESSONI GONÇALVES - RA A22275-8 SÃO PAULO 2013 JÉSSICA CRISTINA VESSONI GONÇALVES - RA A22275-8 TRABALHO-TEMA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão da Disciplina (TCD) apresentada como exigência para a avaliação do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do coordenador do…

Administração e Empreendedorismo Alunos: | teoria do comportamento organizacional | Esse trabalho descreve sobre a teoria do comportamento organizacional e sua origem, destacando os principais elementos do comportamento humano e seus reflexos nas organizações. O trabalho foi desenvolvido, através de pesquisas em material de estudiosos da área do comportamento organizacional. | Matrícula: INTRODUÇÃO Desde os primórdios das teorias de Administração observa-se que o…

A ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ÉTICA: Palavra curta, agradável aos ouvidos, incluída no vocabulário gerencial - principalmente na última década. Os códigos éticos - implícitos ou explícitos - dão o tom no relacionamento cliente-fornecedor, indicam filosofias empresariais, compõem missões, definem negócios, apontam diretrizes de ação. O tempo das negociatas, dos conchavos, da corrupção (passiva ou ativa), do "passar a perna" no cliente, do "puxar o tapete" do colega, do…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Campinas 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como…

SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. A LOGÍSTICA DOS DIAS ATUAIS 05 2.1 ÉTICA PROFISSIONAL 06 3. CONCLUSÃO 07 4. REFERÊNCIAS

UNIJORGE PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS CAROLINE DE SANTANA NEGREIROS SOUZA CARINE DOS SANTOS VELOSO ÉTICA Salvador/BA 2012 Ética e o papel do gestor de Recursos Humanos nas organizações Apartir do momento que empregamos a ética no RH de uma organização, ela representa a essência de um todo, de que maneira que devemos agir para alcançar um objetivo ou meta e dentro de quais princípios devemos nos basear para tomarmos algumas decisões.Com o passar dos anos a sociedade de um modo