A Importância Da ética Das Organizaçoes

ÉTICA EMPRESARIAL A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. É um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral, é responsável por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter, altruísmo e virtudes, e por ensinar a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade. …

Universidade Anhanguera – Uniderp TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL Graziela Pasterchak – 8379818634 Jose Roberto Propicio da Silva – 9369319193 Kátia Cristina da Silva – 8946174243 Luciano Alves Rauber – 9369319180 PROINTER - I FINAL Tutor Presencial Cristian Borges Caxias do Sul, 11 de junho de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................

Passo 1: Siga as etapas listadas abaixo: 1. Francisco Gomes de Matos, no capítulo 2 do PLT (MATOS, FRANCISCO GOMES. Ética na Gestão Empresarial da Conscientização à Ação. 1ª ed. São Paulo: SARAIVA, 2008), reflete sobre a importância da consciência ética para a vida das empresas. Faça a leitura das páginas 78 à 89, do capítulo 2 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com a seguinte afirmação: “[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento

falta de ética gera grandes prejuizos as empresas. Em uma visão organizacional, um fator real e fatal é a não importancia dos valores que podem causar prejuizos para uma grande empresa com o passar dos anos. As empresas somente tem como objetivo o lucro e frizam o topo do sucesso, mas esquecem que é presciso respeitar, usar de lealdade perante seus concorrentes. A gestão organizacional tende estar no topo das atenções, mais esquecem que toda ação gera uma reação e se for com ética…

Uni-BH INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – ICSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Ética – Prof. Luiz Magalhães – 2º semestre de 2014 A ética nas organizações 1. De acordo com o texto, existem várias motivações positivas para o crescente interesse quanto à ética empresarial. No entanto, uma dessas motivações, o modismo, ao invés de contribuir para a criação de uma efetiva cultura ética nas organizações, tende a criar um quadro desfavorável para a implementação dessa…

Técnicas de negociação Etapa 4 O Planejamento da negociação e a Ética na Negociação Passo 2 Qual a importância do planejamento na negociação? É de suma importância, o planejamento em uma negociação. Estar bem informado, faz parte de um planejamento, reduzindo assim de maneira considerável, o fracasso de uma negociação.Portanto o planejamento é o inicio da concretização do que se procura. Quais são os principais passos ou procedimentos que devem ser seguidos durante o processo…

| Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Recursos Humanos Prof. Me. Dante Bonetti Atividade Práticas Supervisionadas: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da

.................................4 | |Capítulo 2: Razões para o Surgimento das Teorias....................................................................5 | |Capítulo 3: Teorias da Administração e Suas Implicações Éticas.............................................7 | |Capítulo 4: Discussão.................................................................................................................9 | |Considerações Finais.......

satisfação e confiança para os clientes. (fonte Elizete Araujo Encarregada do RH). Mudança tem sido a palavra de ordem no vocabulário do moderno administrador de empresas e pessoas devem aprender rápido, tanto que é possível observar em muitas organizações, a existência de programa especiais para ouvir sugestões e idéias dos colaboradores para transformação ou adaptação que possibilitem a melhoria continua dos processos fabris de serviços ou administrativos. Em um mundo onde as…

JÚNIOR GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas Seminários VI, Ética Politica e Sociedade, Logica e Técnicas de Programação, Fundamentos da Computação. Profs. Merris Mozer, Sergio de Goes Barboza, Andersom Machado e Marco Hisatome. Tutora eletrônica: Rafael Ranieri Fassula. Tutor(a) de sala:…