Trabalho Tema RSO J Ssica C

2908 palavras 12 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO-TEMA
RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

JÉSSICA CRISTINA VESSONI GONÇALVES - RA A22275-8

SÃO PAULO
2013

JÉSSICA CRISTINA VESSONI GONÇALVES - RA A22275-8

TRABALHO-TEMA
RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho de Conclusão da Disciplina
(TCD) apresentada como exigência para a avaliação do curso de
Administração
da
Universidade
Paulista, sob orientação do coordenador do curso.
Orientador: Prof.ª Sandra Castilho

SÃO PAULO
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ................................................................................................. 4

1. PRINCÍPIOS DA ÉTICA EMPRESARIAL E DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL ............................................................................................... 5
1.1. Ética .......................................................................................................... 5
1.2. Ética Empresarial ................................................................................... 5
1.2.1. Código de Ética ................................................................................... 6
1.3. Conceito Histórico .................................................................................. 7
1.4. Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social nas
Organizações ................................................................................................. 8
1.4.1. Instituto Ethos ..................................................................................... 9
1.4.1. Balanço Social ................................................................................... 10

2. TERCEIRO SETOR ................................................................................... 11
2.1. Características ....................................................................................... 11
2.2. História do Terceiro Setor no Brasil .................................................... 12
2.3.

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