PSICOLOGIA

factores que influenciam o processo de aprendizagem procurei detalhar explicitamente cada um dos factores, memória, motivação, idade, inteligência, desenvolvimento, conhecimentos anteriores, factores sociais e a participação ou cooperação mostrando a relação entre os respectivos factores com a aprendizagem, porque a influência de cada um destes factores durante o desenvolvimento de um individuo, irão determinar o modo de como as pessoas aprendem e as condições necessárias para a sua aprendizagem. Factores que influenciam a aprendizagem Aprendizagem é a aquisição ou mudança relativamente estável e duradoura do comportamento ou do conhecimento, devido à experiência, ao treinoou ao estudo, com uma função adaptativa relativamente ao meio e às suasmudanças". A palavra aprendizagem deriva da palavra latina "apprehendere" quesignifica adquirir o conhecimento de uma arte, ofício ou outra coisa através do estudo ou da experiência. A aprendizagem implica em geral uma mudança de comportamento através de experiências práticas. Só consideramos que houve uma aprendizagem, se as mudanças provocadas pela mesma forem relativamentepermanentes. Para que possam ocorrer processos de aprendizagem , é necessário que o organismo tenha atingido um grau desenvolvimento adequado. -Motivação -Inteligência -Desenvolvimento -Idade -Percepção -Memória -Os conhecimentos anteriores - Factores sociais Motivação A motivação designa um conjunto de…

: Atividade 2 Motivação pag. 43 a 59 Questão 1 Após leitura do texto sobre motivação responda e envie as atividades das páginas 60e 61 da apostila. Percepção pag. 62 a 72 Questão 2 Elabore um texto que aborde a importância do conhecimento da percepção para o profissional de administração, destacando os pontos que foram mais significativos para você, bem como quais seus desafios pessoais para atuar de forma a respeitar as percepções e contribuições individuais de seus…

Comportamento Organizacional Prof. Me. Ericson Makarius Borges Tema 3 – Individuo e Comportamento: Percepção e personalidade Palavras chave: percepção, características, personalidade. 1 Objetivos de Aprendizagem • Analisar o conceito de percepção. • Correlacionar: – Percepção e comportamento, por meio da visão sistêmica do indivíduo. • Apresentar: – Estudos sobre a personalidade 2 Objetivos de Aprendizagem • Mostrar: – Importância da sistematização dos…

2. Intervenção psicossocial - alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo a. Factores individuais i. Personalidade ii. Percepção iii. Aprendizagem iv. Competências v. Valores vi. Motivação b. Teorias da Motivação i. Teorias do conteúdo 1. Pirâmide das Necessidades de Maslow 2. Teoria de Herberg 3. Teoria de McClelland 4. Teoria X e Y de McGregor ii. Teorias do Processo 1. Teoria da Expectativa de Vroom 2. Teoria da equidade de Adams iii. Teorias do…

Comportamento Organizacional Prof. Me. Ericson Makarius Borges Tema 3 – Individuo e Comportamento: Percepção e personalidade Palavras chave: percepção, características, personalidade. 1 Objetivos de Aprendizagem • Analisar o conceito de percepção. • Correlacionar: – Percepção e comportamento, por meio da visão sistêmica do indivíduo. • Apresentar: – Estudos sobre a personalidade 2 Objetivos de Aprendizagem • Mostrar: – Importância da sistematização dos…

PSICOLOGIA: Questões sobre Percepção, Atitude e Personalidade, Motivação, Liderança e Poder Natal, RN Outubro 2012 Atividade Avaliativa Unidade II Questões Bloco de questões sobre Percepção, Atitude e Personalidade. 1- Qual a importância de se estudar a percepção social (ou cognição social) para as diversas situações sociais que vivenciamos em nosso cotidiano e, especificamente, no ambiente organizacional, em nossas relações de trabalho? O individuo assume e mantém…

orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores, buscando compatibilizar os objetivos destes com o desempenho da organização. 2 Prof. Sergio Enabe Contribuições da abordagem comportamental 3 Prof. Sergio Enabe Comportamento organizacional • O comportamento organizacional é uma área de conhecimentos multidisciplinar cujo principal foco de análise são as ações e os comportamentos das pessoas nas organizações. • A compreensão do…

comportamento organizacional, por exemplo, através de ações de motivação ou mesmo tornando o canal de comunicação eficaz. Colaboradores motivados e informados estão aptos a gerar grandes benefícios em termos de produtividade, qualidade de vida, além de proporcionar um clima organizacional agradável. Comportamento organizacional Um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura, tem sobre o comportamento dentro das organizações…

FATORES DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR Centrar-se nas características anátomo-fisiológicas e cognitivas de um indivíduo, não é suficiente para prever seu comportamento dentro da organização do trabalho. É evidente que a personalidade de cada um repercute sobre a escolha de suas atividades profissionais e sobre o desenrolar delas. Dentre outras forças pessoais que interagem para determinar o comportamento da pessoa que tem um papel administrativo (GIBSON et al, 1981),…

UNIVERSIDADE REGIONAL DO CARIRI DEPARTAMENTO DE DIREITO CURSO DE DIREITO RELATÓRIO DAS APRESENTAÇÕES DAS EQUIPES SOBRE OS TEMAS: APRENDIZAGEM, DESENVOLVIMENTE, EMOÇÃO, INTELIGÊNCIA, MOTIVAÇÃO E PERCEPÇÃO 2014 RELATÓRIO DAS APRESENTAÇÕES: APRENDIZAGEM, DESENVOLVIMENTE, EMOÇÃO, INTELIGÊNCIA, MOTIVAÇÃO E PERCEPÇÃO Relatório apresentado ao curso de Direito da…