Fatores determinantes do comportamento empreendedor

FATORES DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR

Centrar-se nas características anátomo-fisiológicas e cognitivas de um indivíduo, não é suficiente para prever seu comportamento dentro da organização do trabalho. É evidente que a personalidade de cada um repercute sobre a escolha de suas atividades profissionais e sobre o desenrolar delas. Dentre outras forças pessoais que interagem para determinar o comportamento da pessoa que tem um papel administrativo (GIBSON et al, 1981), incluímos: percepções, atitudes, motivações e aprendizagem. Estas são algumas das principais variáveis psicológicas importantes para a compreensão do comportamento das pessoas, sejam elas empreendedoras/ intraempreendedoras ou não.

PERSONALIDADE

Para entender o comportamento dos empreendedores faz-se necessário, inicialmente recorrer à psicologia, com o objetivo de facilitar o entendimento das variáveis que determinam a relação do homem com o mundo. Portanto, para se entender quem são as pessoas empreendedoras e a forma como se comportam e se relacionam com outras pessoas, é necessário conhecer alguns aspectos relacionados ao comportamento humano, começando sobre a formação da personalidade.

Ao nível da psicologia cotidiana, particularmente nas situações de trabalho, as teorias implícitas da personalidade desenvolvida (BEAVOIS, 1984; AIDROVANDI e GRYSELIER, 1986) se traduzem pela revelação dos traços e das características que seriam necessários à execução de uma tarefa. Por exemplo: um responsável por uma empresa desejaria recrutar um funcionário "autoritário", mas "tolerante", possuindo uma grande "empatia" com os outros e sempre sendo "perseverante". Em compensação, deve ter uma "agressividade" bem temperada.

Essas teorias são ditas implícitas, pois resultam de uma impregnação cultural nem sempre consciente e conduzem a crenças nem sempre válidas. Elas se caracterizam também por seu caráter normativo, parecendo mais julgamentos de