A Importancia Do Rh Na Economia Brasileira

demandada pelas novas e constantes necessidades provenientes das transformações econômicas globais. Os profissionais de RH assumem a responsabilidade de fornecer pessoal treinado a atender as novas tendências e necessidades das organizações, porém, as necessidades e realidades não são as mesmas em todos os países, a cultura e o crescimento influenciam sobremaneira no papel que o RH representa em cada um deles. Será exposto neste texto a atual posição do Departamento de Recursos…

mais de querermos ou não desenvolver nossos recursos humanos ou se devemos desenvolvê-los [...] É uma questão de sobrevivência para nossa sociedade que os desenvolvamos realmente. James L. Hayes Introdução A crise dos anos 70 levou as empresas e economias nacionais a intensificarem a busca de novos caminhos para a elevação da produtividade e para o desenvolvimento de novos produtos e mercados. Essa procura realizou-se sobretudo pela exploração de oportunidades oferecidas com o…

Tecnologia de Gestão - Eliana RESUMO da ETAPA 1 Passo 4 As organizações estão inseridas em uma economia global onde os mercados mundiais trabalham em conjunto, e não se limitam às fronteiras regionais ou nacionais. Hoje em dia não é relevante especificar o país de origem das empresas, as quais perderam quase que totalmente os limites de operação de suas atividades. A gestão estratégica de pessoas envolve a formulação, implementação e avaliação de resultados para o alcance de…

SUA REFLEXÃO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. Alessandra Bassal Antonia Carneiro Franklin Maquine Luciana Dolzane Suelen Gonçalves Suzy Santiago Resumo O artigo aborda sobre a política econômica voltada para o setor de RH, bem como descreve a importância dessas políticas para o crescimento não só do setor de recursos humanos, mas da empresa em um todo. Ações do governo federal como exemplo, a implantação de programas profissionalizantes que estão mudando a atual situação…

......................5 DESAFIO 2.2 – UM ESTABELECIMENTO ISOLADO PODE INFLENCIAR NO DESENVOLVIMENTO DE UMA ECONOMIA?...........................................................5 4 DESAFIO 3 – O GRANDE DIFERENCIAL DA EMPRESA SÃO AS PESSOAS.................................................................................................................5-6 5 DESAFIO 4 – AÇÕES DE RH .............................................................................................................

visando à mensuração do índice de desligamento na empresa Consultale RH (CMAG Soluções em RH Ltda.), empresa que atua no ramo Prestação de serviços e Soluções em RH. Nos últimos anos, o setor terciário da economia, comércio e serviços, vêm apresentando um crescimento constante, no qual as prestadoras de serviços se destacam comum bom desempenho. Hoje a terceirização é utilizada em larga escala por grandes corporações brasileiras, visando a otimização dos processos procurando focar o…

forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor numa economia globalizada e cheia de incertezas onde se exige cada vez mais novos níveis de competência. INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. O profissional de RH representa um diferencial nas empresas em um diferencial nas…

RESUMO As organizações estão inseridas em uma economia global onde os mercados mundiais trabalham em conjunto, e não se limitam às fronteiras regionais ou nacionais. Hoje em dia não é relevante especificar o país de origem das empresas, as quais perderam quase que totalmente os limites de operação de suas atividades. A gestão estratégica de pessoas envolve a formulação, implementação e avaliação de resultados para o alcance de vantagens competitivas, baseadas na gestão de pessoas. A…

(Giuliani, 2005). A cada dia surgem novos segmentos varejistas, com o mercado carente de profissionais. Com a grande concorrência internacional, a tendência é de que o varejo brasileiro se sofistique ainda mais. Citando a importância do comércio para o desenvolvimento da economia do país, seja pela sua capacidade de geração direta de empregos nas mais diversas regiões e localidades, seja pela sua função de ligação entre os centros produtores e consumidores, são válidos todos os esforços…

...........14 8. A ECONOMIA EO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMNOS.......................15 INTRODUÇÃO A partir da teoria da administração até análise do desenvolvimento econômico vimos que para se ter um contexto único que devemos pensar em globalização e gestão de conhecimento, economia, conhecimento, economia, pessoas e desenvolvimento de qualificação de pessoal.