A importância do ser humano no trabalho

A importância do ser humano no trabalho Desde as revoluções industriais (séculos XVIII-XIX) as empresas se preocupavam apenas com a produção, ou seja, os esforços eram apenas em proporcionar uma maior quantidade produzida e a melhorar os meios de produção para aumentar a participação no mercado. O ser humano era apenas um mero coadjuvante no processo produtivo, as condições precárias de trabalho, as longas jornadas diárias assim como à exploração de trabalho infantil eram ignorados, o tratamento desumano e os freqüentes acidentes faziam parte da vida dos trabalhadores e eram vistos com naturalidade por quem trabalhava. Com o passar do tempo, as indústrias sentiram a necessidade de aumentar a produtividade. Como aumentar a capacidade produtiva e não se preocupar com a força de trabalho? Mediante esta questão, tornou-se impossível ignorar a presença do homem nas linhas de produção, assim como a necessidade de se encontrar formas e métodos para se produzir mais. Os primeiros estudos voltados para diminuir os esforços e melhorar a capacidade produtiva foram desenvolvidos por Frederick Taylor no final do século XIX, surgia então a administração científica que visava o estudo da melhor forma de se executar um trabalho. Os estudos desenvolvidos por Taylor contribuíram para que as organizações obtivessem um aumento na produtividade. Estes estudos tiveram como conseqüência à divisão de tarefas e a especialização dos trabalhadores, esta…

Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos;v II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence;v III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. f São corretas somentes as afirmativas: …

vitorwestarb affffffffffffffffffffssssssssssss sssssssdassssssO livro conta a história de um velho porco que sonha em criar uma granja governada e administrada por animais, com nenhuma intervenção do ser humano. O dono da fazendo o Sr. Jones trancava todos os dias os animais no galinheiro. O velho porco juntou todos os animais e contou certo sonho que teve, o sonho contava que os animais irião fazer uma revolução contra o ser humano porque eles só prejudicavam os animais pegavam todo o…

“A importância da cultura da participação para a implantação de princípios éticos nas empresas” A importância da cultura da participação para a implantação de principio éticos na empresa é importante, e deve ser implantado seguindo os passos abaixo, o primeiro é a pré - disposição ética, ou seja, sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem comum. A ética é motivadora no ambiente de trabalho, desenvolvimento…

O mercado de trabalho exige muito nas especializações dos trabalhadores e, no dia a dia das pessoas, em busca de um bom emprego, concorrendo a uma vaga, aquele que tiver melhores qualificações terá conquistado o objetivo e será privilegiado. Além das especializações em escolas técnicas, o mercado de trabalho tem exigido formação do Ensino Médio e Ensino Superior e o desafio e importância da universidade é formar indivíduos no ensino superior profundamente na área desejada, capazes de…

TRABALHO EM GRUPO-TG Alunos(s): POLO ACREÚNA-GO 2013 Pergunta: Explique de que forma a inclusão de educação ambiental nos mais baixos níveis Escolares, pode auxiliar no desenvolvimento de uma sociedade melhor para o futuro. A educação é uma ferramenta base para a formação cultural, pessoal e psicológica. Desde os primórdios da humanidade, a luta pelo desenvolvimento e perpetuação da espécie com qualidade de vida, é uma das preocupações que se prolifera cada vez mais.…

YONEMOTO2 RESUMO: O presente trabalho teve por objetivo, analisar o processo de atração, desenvolvimento e a retenção de talentos dentro das empresas, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje. Também foi um dos objetivos dessa pesquisa, definir o conceito de talento humano e enfatizar a importância das pessoas no ambiente empresarial, além de descrever as formas como elas podem contribuir para o sucesso da organização. Este artigo procurou demonstrar que o …

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA: GRH 2 A NOITE COMO ATRAIR E RETER TALENTOS NAS EMPRESAS Wilderlan Diogeny de Lima Silva André Luiz Gasparino Trama Junior Rafaella Mayara Luciclecia Roberta Janaina Ramos Jaboatão dos Guararapes – PE 2012 Wilderlan Diogeny de Lima Silva André Luiz Gasparino Trama Junior Rafaella Mayara Luciclecia Roberta Janaina Ramos COMO ATRAIR E RETER TALENTOS NAS EMPRESAS Projeto Prático…

Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Elaine Cristina Somilia de Oliveira – RA 7956685827 Aritusa Rodrigues da Silva – RA 7581610693 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Cristiane Mattioni Dalva Aparecida Rocha Dourados/MS 06/2014 Faculdade Anhanguera de Dourados – FAD Elaine Cristina Somilia de Oliveira – RA 7956685827 Aritusa Rodrigues da…

colega. razão pela qual o nome dela aparece no interior do trabalho. com tudo eu gostaria de publicar neste site carismático, com vista o engrandecimento deste site. essa é a primeira parte, posteriormente publicareie a segunda  Resumo Esta labuta de carácter académico, tem como abordagem a importância vital dos recursos humanos para as organizações num contexto geral com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades deste recurso nas mesmas. Este…