A Importancia Do Recrutamento E Seleção De Pessoal Na áre

. 1.3.1 - OBJETIVO GERAL.................................................................................................. 1.3.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................... 1.4 - IMPORTÂNCIA.......................................................................................................... 1.5 - ESTRUTURA............................................................................................................... 1.6…

a crescer. Não apenas com os clientes da antiga Cristaleira, mas com todos os fieis clientes e, por que não dizer, fãs de Dona Luiza. No início da década de 60, o Magazine Luiza prosperava como uma loja de utilidades completa, tomando os ares do que é hoje. As novas seções de móveis e eletrodomésticos foram um sucesso imediato e colaboraram decisivamente para a expansão da rede. O primeiro sinal claro deste crescimento foi a ampliação acelerada da primeira loja, que em 1966 já…

Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos Doutoranda: Fabiana Queiroga Orientador: Jairo Eduardo Borges Andrade Brasília, dezembro de 2009 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no…

Brazil has been developing since the Amendment to the Consolidation of Labor Laws explained the absence of Employment relationship between cooperative and associates. Legal norms not only encompasses those institutions , but also to set standards that are not considered solely state and trade unions . It can be said that the wealth of a nation is measured by its ability to produce necessary goods and services to human well -being , and it is observed that the best resource for solving…

como peça fundamental do bom andamento da organização. Percebe-se que com as mudanças de um mundo globalizado, as pessoas estão mais exigentes diante de suas escolhas profissionais, e com isso, as empresas, em busca de métodos de retenção de seu pessoal, devem evoluir e se preparar para receber um profissional que busca não só um bom salário, mas também qualidade de vida no trabalho. Através deste projeto será possível identificar quais as práticas que a empresa adota para retenção e…

sobre o que é ser empreendedor, sobre estratégia e o que é unidade estratégica de negócios (UEN), que são as diversas atividades dentro de uma empresa. No capítulo 03, há informações sobre gestão empresarial e a importância das pessoas, contendo ainda assuntos sobre seleção e recrutamento e avaliação de desempenho. É certo que estes temas direcionam o capital humano como sendo o grande diferencial de mercado das gestões empresariais modernas. Palavras chave:…

business - as happens today - is a consequence of increasing administration efficient human resources. After all, organizational structure, technology, financial and material resources help a lot in profitability and sustainability of organizations, but are only static and physical aspects that need to be managed intelligently by people who make up the intelligence that reanimates the organization. The "element" person is no longer seen as a continuation of the machine, but as an…

distribution of materials and hygiene and cleaning equipment are items that do not exist seasonal times, ie, the use is permanent regardless of economic crises, as all employees require their use. All such information will be disclosed in the following work and how they apply the Corporate Communications disciplines of Computer Techniques, Legal and Ethical Aspects, Management Fundamentals, Economics and Market and Applied Mathematics. The target audience are the big companies already…

of accounting services by companies, aimed at their growth. The strategic planning, managing customer relationship and benchmarking are presented as management tools in the accounting offices in order to achieve the desired success. The posture, behavior, professional ethics of their leaders, the big challenge of know how to deal with people and leadership are essential characteristics for an efficient and effective management. The technical and operational aspects of the…

Retenção, Engajamento, Rotatividade e Cliente Externo 7 ABSTRACT This study aims to verify the effectiveness of internal marketing as a strategic tool of personnel management in the company X. The internal marketing has the precept that employees are seen as the first customers to be won , putting them in a position first internal customers and the actions applied reflected in retention and engagement , helping to reduce turnover rate in the organization, and thus increase the…